考生關(guān)注！又一批一級(jí)建造師證書(shū)或?qū)⑼顺鑫枧_(tái)！
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近些年，一直備受爭(zhēng)議的關(guān)于退休建造師證書(shū)能否用于企業(yè)資質(zhì)申報(bào)的問(wèn)題，終于迎來(lái)了明確的答案。多地住建部門(mén)陸續(xù)發(fā)布新規(guī)，60周歲以下退休人員持有的建造師證書(shū)，自2025年1月1日起將不再作為建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)的有效人員。
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政策來(lái)源自2015年住建部發(fā)布的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)》通知第38條第5款：“企業(yè)主要人員應(yīng)滿足60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求。”
但因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)的歷史特殊性，這項(xiàng)規(guī)定一直沒(méi)有大范圍落實(shí)。隨著這幾年各地政策出臺(tái)，多地已明確發(fā)文，退休建造師證書(shū)在企業(yè)資質(zhì)申報(bào)中的無(wú)法使用。
圖片來(lái)源建筑業(yè)要文△
這意味著，大量退休建造師證書(shū)即將退出舞臺(tái)。
為什么這么說(shuō)？
雖然政策有說(shuō)：一級(jí)建造師注冊(cè)的年齡限制為65周歲。超過(guò)65歲后，才不予初始注冊(cè)、延續(xù)注冊(cè)或變更注冊(cè)，但企業(yè)資質(zhì)申報(bào)與建造師個(gè)人注冊(cè)執(zhí)業(yè)屬于兩個(gè)不同的管理系統(tǒng)。
65歲以下的退休建造師依然可以合法執(zhí)業(yè)，返聘回企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù)，但因?yàn)樗麄儧](méi)有社保，所以他們手中的證書(shū)是無(wú)法作為一個(gè)建造師人員資質(zhì)，讓企業(yè)去申報(bào)項(xiàng)目。
這就意味著：企業(yè)將會(huì)失去低成本獲取資質(zhì)的機(jī)會(huì)。
退休建造師掛證現(xiàn)象普遍存在，企業(yè)使用退休建造師證書(shū)，既不用承擔(dān)社保費(fèi)用，又能滿足資質(zhì)要求，直接降低了用工成本。在北京、上海、深圳等高社?；鶖?shù)的城市，一名退休建造師每年可為企業(yè)節(jié)省數(shù)萬(wàn)元。因此招一位退休建造師，要比招年輕建造師更有性價(jià)比。但這也變相擠壓了年輕建造師的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)在很多地區(qū)的新政策出臺(tái)，強(qiáng)調(diào)社保連續(xù)性，強(qiáng)調(diào)“人證合一”，基本杜絕了企業(yè)“臨時(shí)借證”應(yīng)對(duì)資質(zhì)檢查的現(xiàn)象，倒逼企業(yè)組建真實(shí)、可靠的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
但這一政策也讓一些退休人員感覺(jué)被針對(duì)。
雖然退休建造師在資質(zhì)申報(bào)上不能發(fā)揮作用，但也有地方出臺(tái)“銀鈴工程師”招募計(jì)劃。
云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布《招募2025年第三批“銀齡工程師”支持建筑工程領(lǐng)域發(fā)展的公告》，招聘133人。
招募條件如下：
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)。
（二）省內(nèi)外已辦理退休手續(xù)人員（其中，省內(nèi)“銀齡人才”須達(dá)到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)），年齡一般不超過(guò)70周歲（含），身體健康，熱心事業(yè)，具備履行崗位職責(zé)所需條件。退休的公職人員須符合《加強(qiáng)公職人員離職管理“四項(xiàng)工作機(jī)制”（試行）》有關(guān)規(guī)定。
（三）具有建筑工程、建材工程系列相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上職稱或相當(dāng)?shù)燃?jí)的職業(yè)資格;愿意到縣級(jí)及以下單位的，經(jīng)用人單位（企業(yè)）同意，可放寬到具有建筑工程、建材工程系列相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱或相當(dāng)?shù)燃?jí)的職業(yè)資格。
（四）工程技術(shù)方面獲得省部級(jí)及以上榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)的專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先考慮。
（五）用人單位（企業(yè)）聘用急需緊缺的“銀齡工程師”，經(jīng)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核同意，可適當(dāng)放寬資格條件。
單位返聘的已退休人員不納入“銀齡工程師”行動(dòng)計(jì)劃。
崗位內(nèi)容截圖如下：
（圖片可點(diǎn)擊放大觀看）
通知原文鏈接：
https://zfcxjst.yn.gov.cn/gongzuodongtai2/gongshigonggao4/294613.html
一個(gè)時(shí)代的落幕勢(shì)必會(huì)帶來(lái)一系列的連鎖反應(yīng)，但行業(yè)的進(jìn)步是靠每一位建造師的心血與汗水鑄就而成。專業(yè)的人做專業(yè)的事，讓企業(yè)回歸人才技術(shù)導(dǎo)向，讓專業(yè)持證人才得到職場(chǎng)上的公平待遇，才是一個(gè)證書(shū)真正的價(jià)值所在。
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