高級人力資源管理師風險抵押金考點
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“高級人力資源管理師風險抵押金考點”的復習資料，主要講風險抵押金等考點，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師風險抵押金考點詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
(一) G模式
企業(yè)每年從經(jīng)營者風險收入中提取50%作為風險基金存留企業(yè)，存人經(jīng)營者專戶，風險基金余額在經(jīng)營者離任時，連同按銀行同期同檔利率計算的利息歸還給經(jīng)營者。
經(jīng)營者未能完成核定的實現(xiàn)利潤基數(shù)，要給予企業(yè)經(jīng)濟補償。補償金額按提取風險收入的同樣比例計算，并在風險基金中扣除。如在離任時不能用風險基金補足的，由其自有資金和工資收入抵補。
(二) N模式
實行年薪制企業(yè)的經(jīng)營者必須繳納風險抵押金。風險抵押金為基礎年薪標準的50%，由經(jīng)營者本人在批準實行年薪制后一個月內(nèi)向企業(yè)主管部門一次性繳納。企業(yè)主管部門年末對企業(yè)經(jīng)營者進行考核，如未達到經(jīng)營目標，扣除經(jīng)營者的風險抵押金，扣除部分由經(jīng)營者本人在一個月內(nèi)等額補足。
(一) Y模式
經(jīng)營者上崗時，必須以基本年薪的2倍的數(shù)額繳納風險抵押金。風險抵押金(包括轉增部分)專戶存儲，離任審計后連本帶利一次性結算。
(二) WX模式
經(jīng)營者應按規(guī)定繳納風險抵押金。風險抵押金原則上由本人用現(xiàn)金向王管部門一次足額繳納。
(五) J模式
沒有規(guī)定經(jīng)營者繳納風險抵押金。
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