人力資源管理師企業(yè)薪酬制度設計的基本要求復習

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網校

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　　【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師企業(yè)薪酬制度設計的基本要求復習”的復習資料，主要講人力資源管理師企業(yè)薪酬制度設計的基本要求考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師企業(yè)薪酬制度設計的基本要求的詳細內容，請仔細閱讀。

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　　1.體現(xiàn)保障、激勵和調節(jié)三大職能;

　　2.體現(xiàn)勞動的潛在形態(tài)、流動形態(tài)和凝固形態(tài);

　　3.體現(xiàn)崗位的差別：技能、責任、強度和條件;

　　4.建立勞動力市場的決定機制;

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