2016年助理人力資源管理師制度規(guī)范的類型復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-10 15:11:36 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　制度規(guī)范的類型(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度規(guī)范復(fù)習(xí))

　　依照制度規(guī)范涉及層次和約束范圍的不同，可分為五類：

　　(一)企業(yè)基本制度

　　是企業(yè)的憲法，規(guī)定企業(yè)形成和組織方式，決定企業(yè)性質(zhì)的基本制度。

　　企業(yè)基本制度包括：企業(yè)的法律財(cái)產(chǎn)所有形式、企業(yè)章程、董事會(huì)組織、高層管理組織規(guī)范等方面。

　　(二)管理制度

　　是對企業(yè)管理各基本方面規(guī)定的活動(dòng)框架，是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范，主要針對集體而非個(gè)人。

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