2016年二級人力資源管理師勞動(dòng)爭議處理的程序復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-04-18 14:59:17 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　勞動(dòng)爭議處理的程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)爭議處理的程序知識)

　　1.根據(jù)我國勞動(dòng)立法的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決;

　　2.不愿協(xié)商或協(xié)商不成，當(dāng)事人可以申請企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會調(diào)解;

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　　3.調(diào)解不成或不愿調(diào)解，當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)爭議處理的程序知識)

　　4.當(dāng)事人一方或雙方不服仲裁裁定，則申訴到人民法院，由人民法院依法審理并做出最終判決。

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