2016年助理人力資源管理師工資寬帶的定價復習
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【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師工資寬帶的定價復習”的復習資料，主要介紹了工資寬帶的定價知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
工資寬帶的定價(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供工資寬帶的定價知識點)
在寬帶式工資結構中，可能每個工資寬帶都會包括財務、采購、軟件開發(fā)以及工程、市場營銷等各類工作，但是在不同的工資寬帶中，各項工作所要求的技能或能力層次會存在差異;同時，在同一工資寬帶內的不同職能工作之間存在工資水平差異。工資寬帶的定價就是為解決這類問題而產生的，它參照市場工資水平和工資變動區(qū)間，在存在外部市場差異的情況下，對同一工資寬帶之中的不同職能或崗位族的工資分別進行定價，并以此為依據，向處于同一寬帶之中，但是職能卻各不相同的員工支付工資。
環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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在寬帶式工資結構中，可能每個工資寬帶都會包括財務、采購、軟件開發(fā)以及工程、市場營銷等各類工作，但是在不同的工資寬帶中，各項工作所要求的技能或能力層次會存在差異;同時，在同一工資寬帶內的不同職能工作之間存在工資水平差異。工資寬帶的定價就是為解決這類問題而產生的，它參照市場工資水平和工資變動區(qū)間，在存在外部市場差異的情況下，對同一工資寬帶之中的不同職能或崗位族的工資分別進行定價，并以此為依據，向處于同一寬帶之中，但是職能卻各不相同的員工支付工資。
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