2016年二級人力資源管理師知識點:培訓效果與評估的基本概念與形式
更新時間：2016-08-29 14:02:23
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師知識點:培訓效果與評估的基本概念與形式的復習資料，主要講培訓效果與評估的基本概念與形式考點，供考生復習備考
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:培訓效果與評估的基本概念與形式”的復習資料，主要講培訓效果與評估的基本概念與形式考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
•概念：①培訓效果是指企業(yè)和受訓者從培訓當中所獲得的收益;②培訓評估就是對員工培訓活動的價值作出判斷的過程。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓效果與評估的基本概念與形式知識)
•形式：①非正式評估和正式評估②建設性評估和總結性評估。
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•形式：①非正式評估和正式評估②建設性評估和總結性評估。
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