官宣：人力資源管理師證書(shū)=錢(qián)！來(lái)看看浙江政府待遇
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根據(jù)長(zhǎng)委發(fā)〔2018〕15號(hào)長(zhǎng)興縣人才二十條規(guī)定：依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)三年以上的企業(yè)職工，2017年1月1日以后取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可在證書(shū)核發(fā)之日起十二個(gè)月內(nèi)申領(lǐng)職工技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工1000元，中級(jí)工1500元，高級(jí)工2000元，技師(二級(jí))2500元，高級(jí)技師(一級(jí))3000元。對(duì)新獲得制造業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格的在崗職工，給予一次性8000元獎(jiǎng)勵(lì)(如有變化以相關(guān)文件為準(zhǔn))。
浙江省人社廳和財(cái)政廳《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)[2014]46號(hào))文件規(guī)定：按照2006-2013年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額為正高級(jí)、副高級(jí)(含高級(jí)技)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元。從2014年開(kāi)始，每年自1月1日起，對(duì)上年12月31日前已經(jīng)辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級(jí)、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金：①本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過(guò)每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā);②本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿(mǎn)每人每月300元、230元的，按差額增發(fā);③本人累計(jì)增發(fā)額已達(dá)到增發(fā)限額的，不在繼續(xù)增發(fā)(如有變化以相關(guān)文件為準(zhǔn))。
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