2019下半年全國人力資源管理師二級統(tǒng)考綜合評審補(bǔ)考時(shí)間10月26日
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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心發(fā)布的《2019上半年廣東人力資源管理師（二級）綜合評審安排通知》得知，廣東二級人力資源管理師綜合評審時(shí)間為書面答辯時(shí)間為2019年8月31日9:00—10:00。采用書面閉卷考核形式進(jìn)行。
考試安排
書面答辯時(shí)間為2019年8月31日9:00—10:00。采用書面閉卷考核形式進(jìn)行。
本次企業(yè)人力資源管理師(二級)全國統(tǒng)考綜合評審成績公布后，如果綜合評審成績?yōu)椴缓细袂曳涎a(bǔ)考條件的考生，將集中于2019年下半年開展進(jìn)行一次企業(yè)人力資源管理師(二級)全國統(tǒng)考綜合評審收尾補(bǔ)考，補(bǔ)考的書面答辯時(shí)間為10月26日9:00—10:00，具體報(bào)名時(shí)間、綜合評審論文題目及有關(guān)補(bǔ)考要求另行通知。
相關(guān)要求
(一)綜合評審成績由省鑒定中心統(tǒng)一公布，各地市鑒定中心不得擅自公布成績。
(二)各地市鑒定中心要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)資格鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理，在實(shí)施書面答辯考核中，現(xiàn)場監(jiān)考和考評人員要嚴(yán)格執(zhí)行全國全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理工作流程。嚴(yán)肅考場紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)行為，要及時(shí)查處并上報(bào)省鑒定中心。
(三)在組織實(shí)施過程中遇到問題，請與省鑒定中心考務(wù)管理科聯(lián)系。聯(lián)系人：饒馨，聯(lián)系電話：020-83363069，傳真：020-83310051。
注意事項(xiàng)：
一、關(guān)于上級來件處理原則：
關(guān)注重點(diǎn)：及時(shí)向上級匯報(bào)
應(yīng)對關(guān)鍵：認(rèn)真、謹(jǐn)慎、親力親為，對關(guān)鍵信息要有保密意識
建議原則：提出多種解決方案，只建議不決策，體現(xiàn)綜合考察力
二、平級處理：自身的平衡，是正職還是副職都要分享信息，共同決策、注意分工，正職也要充分尊重對方。
三、下級請示的應(yīng)對策略：注意下級的責(zé)任分工，注意授權(quán)技巧，從人力資源專業(yè)的角度提出分析與建議，防治非必要的越級處理。但要處理重大事件或?qū)χ睂傧录壍耐对V，在不同情況下展示不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
四、其他同級部門的經(jīng)理：服務(wù)意識，體現(xiàn)公平公正，分析他們提供信息的真實(shí)性和完整性，運(yùn)用人力資源知識和經(jīng)驗(yàn)對他們建議，注意自己在團(tuán)隊(duì)中的角色。
五、外部資源：勞動(dòng)部門或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的來函，要學(xué)會(huì)是否能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，維持良好的關(guān)系，擴(kuò)大雙方利益并盡可能的擴(kuò)大。
六、對特殊事件的處理原則：打破所有常規(guī)，對勞動(dòng)事故、信譽(yù)危機(jī)等要第一時(shí)間匯報(bào)給高層并與其保持一致，采取優(yōu)先處理的原則并親力親為，注意控制局勢，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
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