2026年陜西企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定公告
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3月4日，陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定公告》，公告提到： 2026年陜西企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間暫定為4月11日，報(bào)名時(shí)間3月4日起。原文詳情如下：
一、認(rèn)定項(xiàng)目
企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))、企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))。
立即自測(cè)：點(diǎn)擊→ 免費(fèi)測(cè)試人力資源管理師報(bào)考資格，30秒快速匹配報(bào)考級(jí)別。
二、認(rèn)定考試申報(bào)
認(rèn)定報(bào)名時(shí)間:2026年3月4日起;
資格審核時(shí)間:2026年3月4日起;
繳費(fèi)時(shí)間:2026年3月4日起;
準(zhǔn)考證考前一周由陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)放電子。
三、認(rèn)定考試時(shí)間
認(rèn)定考試時(shí)間:2026年4月11日(暫定):理論知識(shí):08:30-10:00;專(zhuān)業(yè)能力:10:30-12:00。
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四、認(rèn)定考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
五、認(rèn)定考試費(fèi)用
(一)認(rèn)定考試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
若因個(gè)人原因未參加認(rèn)定考試，費(fèi)用不予退還;再次申報(bào)需重新提交認(rèn)定考試費(fèi)用。
(二)補(bǔ)考信息
1.初次認(rèn)定單科未通過(guò)人員可進(jìn)行補(bǔ)考;參加統(tǒng)一認(rèn)定單科合格成績(jī)超過(guò)-年的考生需重新申報(bào)認(rèn)定。
2.補(bǔ)考費(fèi)用與認(rèn)定考試費(fèi)用相同。
六、認(rèn)定考試相關(guān)事宜
(一)認(rèn)定考試方式
職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試統(tǒng)一認(rèn)定均采用閉卷紙筆作答考試方式。
(二)認(rèn)定考試時(shí)間
1.企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))
(1)理論知識(shí)科目考試時(shí)間為90分鐘:(2)專(zhuān)業(yè)能力科目考試時(shí)間為90分鐘;
2.企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))
(1)理論知識(shí)科目考試時(shí)間為 90 分鐘:(2)專(zhuān)業(yè)能力科目考試時(shí)間為 90分鐘;
(三)考試分制及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
每科考試科目實(shí)行百分制:每科60分(含)以上為合格。七、證書(shū)取得
一個(gè)年度內(nèi)兩個(gè)科目，每科均合格，方可取得職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)。
八、參考教材
(一)企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))
1.《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版(第4版)ISBN 978-7-5167-4484-0:
2.《企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))》，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版(第4版)，ISBN978-7-5167-4170-2;
3《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》，人力資源和社會(huì)保障部教材辦公室組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版(第4版)，ISBN 978-7-5167-4076-7。
(二)企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))
1.《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版(第4版)，ISBN 978-7-5167-4484-0:
2.《企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))》，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版(第4版)，ISBN978-7-5167-4199-3:
3.《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》，人力資源和社會(huì)保障部教材辦公室組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版(第4版)，ISBN 978-7-5167-4076-7.九、報(bào)名聯(lián)系方式聯(lián)系人:李老師
手機(jī):18700988710(微信同號(hào))
座機(jī):029-87386863
附件:1.申報(bào)條件。
申報(bào)條件
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)5年。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)3年。
(3)取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工:
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)10年。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)4年。
(3)取得符合專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)1年。
(4)取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(5)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)
(6)取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)
備注:
1.相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等職業(yè)。
2.相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。
3.相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)員、企業(yè)人力資源管理員、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。
備考策略：免費(fèi)資源助力高效學(xué)習(xí)
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直擊考點(diǎn)：三級(jí)人力資源管理師備考各章重點(diǎn)大揭秘
考點(diǎn)速記手冊(cè)：一級(jí)人力考點(diǎn)速記手冊(cè)、二級(jí)人力考點(diǎn)速記手冊(cè)、三級(jí)人力考點(diǎn)速記手冊(cè)、四級(jí)人力考點(diǎn)速記手冊(cè)
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答辯預(yù)演：三級(jí)考生可參考《人力資源管理師案例題萬(wàn)能答題模板》中的經(jīng)典答辯案例。
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