人力資源管理薪酬管理案例分析(九)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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A企業(yè)的薪酬曲線
A企業(yè)是一家由國(guó)有企業(yè)過(guò)渡而來(lái)的合資企業(yè)，員工總數(shù)2728人，其崗位分類情況如下表所示：
A企業(yè)所在地區(qū)的市場(chǎng)薪酬結(jié)構(gòu)線與A企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)線的對(duì)應(yīng)關(guān)系(如下圖)。
問(wèn)題：
1、A企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)合理嗎?為什么?
2、這種薪酬體系會(huì)帶來(lái)什么樣的結(jié)果?
3、你所在企業(yè)的員工對(duì)當(dāng)前的薪酬體系設(shè)計(jì)滿意嗎?你認(rèn)為薪酬管理工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)是什么?
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