人力資源管理師的員工薪酬滿意度調查
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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學習目標
掌握員工薪酬滿意度調查的基本內容、工作程序和分析方法。
知識要求
薪酬滿意度調查內容
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薪酬滿意度調查內容 |
員工對薪酬水平的滿意度 |
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員工對薪酬結構、比例的滿意度 | |
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員工對薪酬差距的滿意度 | |
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員工對薪酬決定因素的滿意度 | |
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員工對薪酬調整的滿意度 | |
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員工對薪酬發(fā)放方式的滿意度 | |
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員工對工作本身(如自主權、成就感、工作機會等)的滿意度 | |
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員工對工作環(huán)境(如管理制度、工作時間、辦公設施等)的滿意度 |
$lesson$
能力要求
一、薪酬滿意度調查的程序
要確定調查對象、調查方式、調查內容
二、薪酬滿意度調查表的設計
三、薪酬滿意度調查結果的分析
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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