大學(xué)生就業(yè)如此困難原因何在?
瀏覽
收藏
每年的十一、十二月，都是高校應(yīng)屆畢業(yè)生最忙碌的時(shí)候，奔波各種招聘會(huì)、準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷、參加考試面試……可結(jié)果卻總是幾家歡喜幾家愁：有些畢業(yè)生順利地找到了心儀的工作，而有些人則面試參加了很多，結(jié)果卻都是對(duì)不起，你不太適合我們這份工作。造成這種差距的原因有很多，但自身是否具備職業(yè)核心能力是其中不容忽視的一項(xiàng)。
許多用人單位表示，大學(xué)里的專業(yè)技能固然重要，但是當(dāng)代大學(xué)生如何與社會(huì)溝通、融入社會(huì)也是一個(gè)不得不思考的問(wèn)題。許多學(xué)生缺乏融入社會(huì)、進(jìn)入職場(chǎng)的基本能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，如果學(xué)生的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)溝通、管理與自我管理等職業(yè)核心能力過(guò)硬，無(wú)疑會(huì)成為競(jìng)爭(zhēng)中的一把利劍。
如今，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練已引起多方面的關(guān)注，越來(lái)越多的公司和非營(yíng)利組織都在本單位推廣以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行工作的方式，這是因?yàn)檫@樣能給他們帶來(lái)真真切切的實(shí)惠。但令人惋惜的是，許多大學(xué)生不會(huì)說(shuō)話、不會(huì)與人交流，這在很大程度上也注定了他們求職的坎坷命運(yùn)。
高教學(xué)會(huì)前會(huì)長(zhǎng)周遠(yuǎn)清就指出：隨著信息技術(shù)的發(fā)展和全球化深入，各個(gè)行業(yè)和崗位的變動(dòng)越來(lái)越頻繁，知識(shí)和技術(shù)的更新越來(lái)越迅速，社會(huì)的發(fā)展對(duì)高校的人才培養(yǎng)工作提出了更高的要求。用人單位招聘時(shí)，不僅僅要求學(xué)生掌握崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，而且對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)越來(lái)越重視。在現(xiàn)有的人才培養(yǎng)體系中加入對(duì)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)核心能力方面的培養(yǎng)，也成了教育改革的必然要求。
目前，我國(guó)已有多所高校在如何增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面進(jìn)行了探索和創(chuàng)新。西南交通大學(xué)提出：高校人才培養(yǎng)是培養(yǎng)符合社會(huì)需要的、具有專業(yè)技能和綜合能力的高素質(zhì)人才。因此，職業(yè)能力素質(zhì)的培養(yǎng)也是高校人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。
北方工業(yè)大學(xué)每年暑期都會(huì)加開實(shí)踐小學(xué)期，王文革是該校中文系圖書策劃實(shí)踐小組的指導(dǎo)老師。在談到為什么要增開暑假實(shí)踐學(xué)期時(shí)，王文革說(shuō)：面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)壓力，我們的責(zé)任已不再僅僅是傳授理論知識(shí)，我們更要致力于培養(yǎng)全面發(fā)展的應(yīng)用型人才。借助暑期，我們可以幫助學(xué)生把平時(shí)所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成工作中的利器，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)溝通、團(tuán)隊(duì)合作、管理等方面的職業(yè)核心能力。這將在很大程度上幫助學(xué)生去發(fā)現(xiàn)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而更好地服務(wù)社會(huì)。
北京科技大學(xué)延慶分校也已開始了以加強(qiáng)教學(xué)相結(jié)合，提升學(xué)生綜合素質(zhì)和能力，提高學(xué)生就業(yè)能力及職業(yè)發(fā)展能力為目的，建設(shè)有特色大學(xué)郊區(qū)分校的嘗試。從教師及教學(xué)角度，尋找有效的途徑，對(duì)各個(gè)年級(jí)，不同專業(yè)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的訓(xùn)練，提升學(xué)生的職業(yè)核心能力與職業(yè)素養(yǎng)，提高其就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展能力。
大學(xué)畢業(yè)生要解決就業(yè)難的問(wèn)題，必須具備科學(xué)合理的職業(yè)核心能力，這將全面提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并使他們可以更快地適應(yīng)職場(chǎng)不斷變化的需求。同時(shí)，原本書聲瑯瑯的象牙塔，也應(yīng)加大力度培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，只有這樣，才能在新時(shí)期更好地服務(wù)國(guó)家和人民。
2013年人力資源管理師保過(guò)班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>>
最新資訊
- 河北關(guān)于舉辦2026年人力資源管理師考評(píng)人員培訓(xùn)班的通知2026-02-10
- 廣東關(guān)于舉辦2026年企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)能力提升崗位賦能培訓(xùn)班的通知2026-01-29
- 關(guān)于石家莊市2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽結(jié)果的通報(bào)2026-01-12
- 貴州省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于新增職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的公示2026-01-08
- 2026年北京人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員培訓(xùn)課程更新及相關(guān)考試安排的通知2026-01-08
- 2025年江蘇省人力資源管理資格評(píng)審結(jié)果公布2026-01-05
- 河南職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織名單公示2025-12-24
- 2025年江蘇省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公示2025-12-23
- 2025年江蘇人力資源管理高級(jí)職稱申報(bào)人員評(píng)審前公示2025-11-26
- 關(guān)于2025年廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽成績(jī)公示的通知2025-11-21
打卡人數(shù)
