2013年二級人力資源管理師判斷題練習第七章（1）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師判斷題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文
1.事實表明購并通?？梢垣@得有利的經濟成果，尤其對于收購方更是如此。
回答：錯誤，中等，理解。
2.合并指的是一家公司購買另一家公司的多數(shù)股權的交易。
回答：錯誤，中等，認知。
3.合并和收購指的是同一種行為。
回答：錯誤，容易，認知。
4.企業(yè)收購與其行業(yè)高度相關的公司的行為被稱為橫向收購。
回答：錯誤，中等，認知。
5.當某產品已經在該行業(yè)中擁有高度的忠誠度時，公司通過收購行為更容易進入該市場。
回答：正確，中等，理解。
6.公司可以采用開發(fā)內部新產品的戰(zhàn)略而不是收購戰(zhàn)略，因為內部產品開發(fā)戰(zhàn)略可以提供一條進入市場的更快捷的道路，成本更少，風險更低。
回答：錯誤，難，理解。
7.實施收購的公司的平均收購回報接近于零。
回答：正確，中等，認知。
8.收購行為會產生的一些問題包括：兩家公司的整合、公司過于龐大、要越過市場進入障礙、避免過度競爭，以及無法形成協(xié)同等。
回答：錯誤，難，理解。
9.公司對被收購企業(yè)的不充分分析會導致其超額支付收購費用。
回答：正確，容易，理解。
10.大多數(shù)收購行為都產生廣泛的獨有的協(xié)同效應。
回答：錯誤，難，理解。
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