2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:人力資源規(guī)劃(8)
瀏覽
收藏
多項選擇題
1. 企業(yè)人力資源規(guī)劃從內容上看，可以區(qū)分為( )
A. 戰(zhàn)略規(guī)劃
B. 費用規(guī)劃
C. 組織規(guī)劃
D.企業(yè)組織變革規(guī)劃
E. 人員規(guī)劃
2. 工作崗位分析信息主要來源包括( )
A. 書面資料
B. 任職者的報告
C. 任職者的簡歷
D.同事的報告
E. 直接的觀察
3. 為了使崗位工作豐富化，應該考慮的重要方面有( )
A. 任務的整體性
B. 任務的多樣化
C. 明確任務的意義
D.賦予必要的自主權
E. 任務重要性
4. 崗位規(guī)范的內容包括( )
A. 崗位勞動規(guī)則
B. 定員定額標準
C. 崗位員工規(guī)范
D.崗位培訓規(guī)范
E. 工作權限
5. 以下哪些是工作說明書的內容( )
A. 崗位名稱
B. 工作崗位評價與分級
C. 工作時間
D.任職人員的詳細信息
E. 崗位編碼
6. 工作崗位設計的基本原則包括( )
A. 明確任務目標原則
B. 合理分工協(xié)作原則
C. 因事設崗原則
D.責權利相對應原則
E. 能級原則
7. 按照定員標準的綜合程度，企業(yè)定員標準可為分( )
A. 設備定員標準
B. 崗位定員標準
C. 單項定員標準
D.比例定員標準
E. 綜合定員標準
8. 編制定員標準的原則有( )
A. 依據(jù)要科學
B. 方法要先進
C. 計算要統(tǒng)一
D.形式要簡化
E. 內容要協(xié)調
9. 審核人工成本預算時，應做到( )
A. 保證企業(yè)支付能力和員工利益
B. 關注消費者物價指數(shù)
C. 定期進行勞動力工資水平市場調查
D.關注有關政策的變化
E. 關注政府有關部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線
10. 人力資源費用支出控制的原則包括( )
A. 及時性原則
B. 節(jié)約性原則
C. 適應性原則
D.標準化原則
E. 權責利相結合原則
1. ABCE
2. ABDE
3. ABCD
4. ABCD
5. ABCE
6. ABCD
7. CE
8. ABCDE
9. ABCDE
10. ABCE
最新資訊
- 2026年企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2026-02-26
- 2026人力資源管理師三級考試題及答案：模塊專項練習資料2026-02-26
- 2026年人力資源管理試卷（三級模擬試卷）2026-02-10
- 2026年人力資源管理師考試一級試題2026-01-12
- 2026年人力資源管理師題庫，幫你精準刷題提分2026-01-09
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（專業(yè)能力題）2025-12-31
- 2026年企業(yè)人力資源管理師三級模擬試題（理論知識題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（簡答題+案例題）2025-12-30
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（多項選擇題）2025-12-24
- 2026年企業(yè)人力資源管理師四級模擬試題（單項選擇題）2025-12-23
打卡人數(shù)
