2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:心理測量與人力資源管理
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:心理測量與人力資源管理,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
心理測量與人力資源管理
(一)用于招聘和篩選的心理測量
1、擇優(yōu)策略。
2、淘汰策略。
3、輪廓匹配策略。
(二)晉升中的測評
1、在晉升決策的依據(jù)上
2、在對能力進(jìn)行衡量的方法上
3、在晉升程序標(biāo)準(zhǔn)化、制度化方面
(三)培訓(xùn)與開發(fā)中的心理測量
(四)組織激勵和管理診斷中的心理測量
編輯推薦：
2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)資料匯總
編輯推薦
最新資訊
- 2026人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容：考試核心考察內(nèi)容詳細(xì)解讀2026-02-26
- 2026年人力資源管理師考試教材沿用2020版2026-02-13
- 2026年企業(yè)人力資源管理師教材全攻略：版本|分級選擇|備考搭配2026-02-12
- 人力資源管理三個核心：定方向、聚人才、促發(fā)展，筑牢企業(yè)人力根基2026-02-03
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：搭建高效人力管理體系的核心2026-01-14
- 人力資源管理三支柱模式詳解（核心職能 + 落地要點(diǎn)）2026-01-12
- 2026年人力資源管理師考試重點(diǎn)內(nèi)容梳理，分等級備考核心指南2026-01-08
- 2026年人力資源管理考試重點(diǎn)知識：考試必備核心知識系統(tǒng)整理2026-01-05
- HR必看：人力資源六大板塊與三支柱2026-01-04
- 人力資源管理六大模塊有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
打卡人數(shù)
