助理人力資源管理師重要考點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點(diǎn):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理和優(yōu)缺點(diǎn)
1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念：
是指由一定數(shù)量的一組被評人(6～9人)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(約1小時(shí))就給定的問題進(jìn)行討論，討論中無領(lǐng)導(dǎo)。最后測評由觀察者給每一個(gè)應(yīng)試者評分。
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的類型：
?、鸥鶕?jù)討論的主體有無情境性，分為無情境性討論和情境性討論。
?、聘鶕?jù)是否給應(yīng)聘者分配角色，分為不定角色討論和指定角色討論。
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)：
?、啪哂猩鷦?dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)
?、颇茉诒辉u價(jià)者之間產(chǎn)生互動(dòng)
?、怯懻撨^程真實(shí)，易于客觀評價(jià)
?、缺辉u者難以掩飾自己的特點(diǎn)
?、蓽y評效率高
4.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的缺點(diǎn)：
?、蓬}目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量
?、茖υu價(jià)者和測評標(biāo)準(zhǔn)的要求較高
⑶應(yīng)聘者表現(xiàn)易受同組其他成員影響
?、缺辉u者的行為仍然有偽裝的可能
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