人力資源管理師報(bào)考相關(guān)問題:人力資源管理師考試科目
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人力資源管理師考試科目
一級(jí)：職業(yè)道德和理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審
二級(jí)：職業(yè)道德和理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審
三級(jí)：職業(yè)道德和理論知識(shí)、專業(yè)技能
1、職業(yè)道德和理論知識(shí)考試：
(1)考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(shí)(100分)
(2)題型：選擇題，分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型。
(3)題量：125道。
(4)答題試式：答題卡作答。
(5)職業(yè)道德和理論知識(shí)成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績×90%。
注：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。
2、專業(yè)技能考試
(1)考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)
(2)題型：一級(jí)：簡答題、綜合分析題
二級(jí)：簡答題、綜合題
三級(jí)：簡答題、計(jì)算題、綜合分析題(或方案設(shè)計(jì)題、案例分析題)
(3)答題方式：閉卷紙筆作答。
(4)成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績×100%。
3、綜合評(píng)審：從2015年5月開始，一級(jí)和二級(jí)綜合評(píng)審考核方案均改為論文。
1)考試形式：論文形式分考場論文答題、單一撰寫論文考核、撰寫論文并答辯。
2)答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯、案例口頭或書面答辯。
3)成績折算方法：綜合評(píng)審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。(具體到各省有區(qū)別)
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