一級(jí)造價(jià)考試科目和時(shí)間
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1一級(jí)造價(jià)師考試時(shí)間發(fā)布了嗎
根據(jù)人社部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于2022年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》可知，2022全國(guó)一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師考試日期為11月12日至13日。望各位考生合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，做好充分的學(xué)習(xí)計(jì)劃迎接考試。
2一級(jí)造價(jià)師報(bào)考科目共有幾個(gè)
一級(jí)造價(jià)工程師考試科目共有四個(gè)，包括兩個(gè)基礎(chǔ)科目和兩個(gè)專業(yè)科目，分別為：《建設(shè)工程造價(jià)管理》、《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》、《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》、《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》。《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》和《建設(shè)工程在家案例分析》又分為了四個(gè)子專業(yè)，分別為：土建工程、安裝工程、交通運(yùn)輸工程、水利工程。已獲得造價(jià)工程師一種專業(yè)職業(yè)資格證書的人員，報(bào)考參加另外專業(yè)科目考試的，可以免考基礎(chǔ)科目?？忌趫?bào)考時(shí)可以根據(jù)自身情況選擇報(bào)考科目。
3一造怎么樣進(jìn)行學(xué)習(xí)
1、客觀題多加練習(xí)：一級(jí)造價(jià)工程師考試以客觀題為主，它不需要我們寫出解題的過(guò)程，所以即使不會(huì)做，蒙也有可能蒙對(duì)答案，這是客觀題的優(yōu)勢(shì)所在。對(duì)于客觀題的復(fù)習(xí)要堅(jiān)守“熟能生巧”的原則，教材是必須要熟悉的，一級(jí)造價(jià)工程師考試相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)都來(lái)源于教材，多加練習(xí)爭(zhēng)取對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都滾瓜爛熟，也就不必?fù)?dān)心自己做會(huì)出錯(cuò)。
2、案例題多加分析：案例分析一科主要是考察主觀題，對(duì)于一級(jí)造價(jià)工程師案例科目的復(fù)習(xí)，考生們要注意提高自己分析問(wèn)題的能力，肯定是要親自動(dòng)筆寫解題過(guò)程的，在平時(shí)練習(xí)的時(shí)候，建議先根據(jù)自己的解題思路，將能想到的知識(shí)點(diǎn)和分析都寫上，最后對(duì)答案，這樣就能發(fā)現(xiàn)自己存在的問(wèn)題了，然后逐一鞏固即可。
4一造四門科目考試內(nèi)容都有什么
《建設(shè)工程造價(jià)管理》：考工程造價(jià)管理基本制度和內(nèi)容與工程造價(jià)管理相關(guān)的工程建設(shè)法律法規(guī)、工程項(xiàng)目管理、工程經(jīng)濟(jì)、工程項(xiàng)目投融資，和工程建設(shè)全過(guò)程造價(jià)管理。
《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》：工程造價(jià)構(gòu)成以及基本計(jì)價(jià)依據(jù)，建設(shè)工程計(jì)價(jià)，包含投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算在內(nèi)的造價(jià)預(yù)測(cè)，以工程量清單計(jì)價(jià)方式為核心的合同價(jià)款管理，竣工決算的編制等。
《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》：工程地質(zhì)、工程構(gòu)造、工程材料、施工技術(shù)等專業(yè)技術(shù)，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)及工程量計(jì)算規(guī)則對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行計(jì)量。
《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》：綜合使用《建設(shè)工程造價(jià)管理〉《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》及《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》等科目的知識(shí)內(nèi)容，剖析及解決建設(shè)工程造價(jià)實(shí)際問(wèn)題。
5一級(jí)造價(jià)師薪酬福利高不高
現(xiàn)階段一級(jí)造價(jià)師平均工資是12000元每月,平均年薪能達(dá)到15萬(wàn)左右。造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等等多方面的原因，會(huì)有比較大的差異。6000-8000元月薪占比20.9％；8000-10000元的月薪占比最大，有26.6％的比重；1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，占比25.1%。由此看來(lái)，6000-15000元月薪的造價(jià)工程師占比將近70％。
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