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【知識(shí)點(diǎn)】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍

【2015真題：單選】下列爭議中，屬于勞動(dòng)爭議的是( )

A.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間因工資支付產(chǎn)生的爭議

B.企業(yè)與其職工因公房出租產(chǎn)生的爭議

C.事業(yè)單位與其工作人員因工傷認(rèn)定產(chǎn)生的爭議

D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其雇工因工作時(shí)間產(chǎn)生的爭議

【2016真題：單選】下列爭議中，屬于勞動(dòng)爭議的是()

A.企業(yè)與其職工因辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記發(fā)生的爭議

B.企業(yè)與其職工因傷殘等級(jí)鑒定發(fā)生的爭議

C.企業(yè)與其職工因借款發(fā)生的爭議

D.企業(yè)與其職工因休息休假發(fā)生的爭議

【知識(shí)點(diǎn)】不屬于勞動(dòng)爭議的情形

【2017年真題：單選題】下列爭議中屬于勞動(dòng)爭議的是( )。

A. 小王與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議。

B. 小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議，

C. 小李與其雇用的家政服務(wù)員因報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭議。

D. 小趙與用人單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭議。

【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭議調(diào)解

【2012真題：多選】李某與用人單位發(fā)生爭議，在人民調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。如用人單位不履行該調(diào)解協(xié)議，李某可就( )事項(xiàng)向人民法院申請(qǐng)支付令。

A. 支付經(jīng)濟(jì)賠償金

B. 支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

C. 承租單位宿舍

D. 支付工傷醫(yī)療費(fèi)

E. 補(bǔ)償書面勞動(dòng)合同

答案見下頁

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參考答案

【知識(shí)點(diǎn)】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍

【2015真題：單選】

【答案】D

【解析】勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。B錯(cuò)誤。屬于的范圍：我國境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。C錯(cuò)誤。不屬于的范圍：用人單位之間、勞動(dòng)者之間、用人單位與沒有與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者、國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議。A錯(cuò)誤。

【2016真題：單選】

【答案】D

【解析】勞動(dòng)爭議的內(nèi)容必須與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)。引起勞動(dòng)爭議的內(nèi)容主要是勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息時(shí)間、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等方面。

【知識(shí)點(diǎn)】不屬于勞動(dòng)爭議的情形

【2017年真題：單選題】

【答案】D

【解析】根據(jù)勞動(dòng)爭議的概念，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。A項(xiàng)中“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金”說法錯(cuò)誤。B項(xiàng)中“因公有住房轉(zhuǎn)讓”說法錯(cuò)誤。C項(xiàng)中的“雇用的家政服務(wù)員”說法錯(cuò)誤。D項(xiàng)正確。

【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)爭議調(diào)解

【2012真題：多選】

【答案】ABD

【解析】因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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