2019年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)》考情分析
更新時(shí)間：2019-10-10 08:54:10
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編分享的“2019年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)》考情分析”以下介紹了中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)考情分析供大家參考，小編預(yù)祝大家順利通過考試……
考試日益臨近，為幫助考生有重點(diǎn)和針對性地復(fù)習(xí)，小編特整理出了中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》各部分考情分析匯總，包括歷年考情、分值分布及難度指數(shù)，希望對大家備考有幫助……
2019年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考情分析情況
| 教材部分 | 章節(jié) | 歷年分值 | 考情概述 |
| 第一部分 組織行為學(xué) | 1-3章 | 29分 | 本部分內(nèi)容主要涉及激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)和組織設(shè)計(jì)的基本理論，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，一般試卷中的第一道案例題會(huì)出自本部分內(nèi)容。理論內(nèi)容的考察方式重點(diǎn)在于理論內(nèi)容的細(xì)節(jié)判定和辨別區(qū)分，學(xué)習(xí)中可以進(jìn)行多次反復(fù)復(fù)習(xí)來加深印象，防止混淆。難度指數(shù)：★★★★ |
| 第二部分 人力資源管理 | 4-10章 | 55分 | 這部分內(nèi)容是本書的核心，主要涉及人力資源管理的戰(zhàn)略理念和核心專業(yè)性內(nèi)容，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，一般試卷中的第二、三道案例題會(huì)出自本部分內(nèi)容。第四章主要涉及人力資源管理和戰(zhàn)略的結(jié)合理念，理論較多，注意理解；第五章至第十章均為人力資源管理的六個(gè)專業(yè)性模塊，其中第十章涉及理論較多，其他均涉及方法類應(yīng)用較多，難度較大，復(fù)習(xí)中可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行理解。難度指數(shù)：★★★★★ |
| 第三部分 勞動(dòng)力市場 | 11-13章 | 33分 | 本部分內(nèi)容主要涉及勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)和人力資本投資理論，近五年考試中在選擇、計(jì)算和案例題方面都有涉及，其中勞動(dòng)力市場建議和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的內(nèi)容結(jié)合理解，注意記憶勞動(dòng)力供給和需求的相關(guān)曲線圖，注意強(qiáng)化記憶各個(gè)理論的內(nèi)容。難度指數(shù)：★★★★★ |
| 第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策 | 14-18章 | 23分 | 本部分內(nèi)容主要涉及法律有關(guān)的內(nèi)容，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，其中，第十五章和第十七章涉及較多案例分析題，其他章節(jié)涉及單選、多選題題型較多。復(fù)習(xí)中注意理解，不要死記硬背，在做題中進(jìn)行掌握。難度指數(shù)：★★★☆ |
在接下來的一個(gè)月里，希望考生們可以用心備考，爭取一次過經(jīng)濟(jì)師!
2019中級經(jīng)濟(jì)師沖刺備考中，考生緊張備考的同時(shí)可“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，一經(jīng)訂閱屆時(shí)環(huán)球網(wǎng)校會(huì)以短信形式為大家推送各地區(qū)2019中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間等考試重要節(jié)點(diǎn)訊息，避免大家錯(cuò)過2019中級經(jīng)濟(jì)師考試“大事件”！
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