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知識(shí)點(diǎn)：工作設(shè)計(jì)的方法

在工作設(shè)計(jì)中，通過(guò)對(duì)機(jī)器和技術(shù)的設(shè)計(jì)來(lái)降低職位對(duì)于體力的要求，其理論依據(jù)是( )。

A.科學(xué)管理原理

B.人際關(guān)系理論

C.工效學(xué)原理

D.工作特征模型理論

【答案】C

知識(shí)點(diǎn)：激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法

工作輪換的缺點(diǎn)是( )。

A.訓(xùn)練員工的成本增加

B.員工在轉(zhuǎn)換工作的初期效率較低

C.降低了員工的工作積極性

D.使員工的離職率升高 E.增加了管理人員的工作量和工作難度

【答案】ABE

【解析】工作輪換的優(yōu)點(diǎn)有使員工的工作積極性得到提高，降低了員工的離職率

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