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知識點：勞動規(guī)章制度

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，(　　)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?有權(quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

A.勞動行政部門

B.工會

C.勞動爭議仲裁委員會

D.職工

E.人民法院

【答案】BD

【解析】本題考查制定勞動規(guī)章制度的程序。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出.通過協(xié)商予以修改完善。因此選BD。

知識點：勞務(wù)派遣

關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，符合法律規(guī)定的是(　　)。

A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動者

B.用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，可以向本單位派遣勞動者

C.勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于80萬元

D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費用

【答案】A

【解析】本題考查勞務(wù)派遣單位的設(shè)立。用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，屬于《勞動合同法》固定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位的范圍。勞務(wù)派遣單位注冊資本不得少于200萬元。勞務(wù)派遣單位不可以向被派遣勞動者收取管理費用。

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