2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》要掌握這些考試重點！
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中級人力考試重點羅列
第一章：組織激勵
本章是選擇題出題的重點章節(jié)，?？几鱾€知識點的聯(lián)系和區(qū)別。
第二章：領(lǐng)導(dǎo)行為
涉及到容易混淆的領(lǐng)導(dǎo)理論及相關(guān)概念。
第三章：組織設(shè)計與組織文化
常出選擇題，注意知識的準(zhǔn)確記憶。
第四章：戰(zhàn)略性人力資源管理
有案例題出現(xiàn)的可能，要強(qiáng)化記憶。
第五章：人力資源規(guī)劃
本章重點是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預(yù)測與平衡。
第六章：人員甄選
本章是難點，熟悉并理解人員甄選的各個方法。
第七章：績效管理
本章重點記憶績效評價與績效管理工具，多做練習(xí)題。
第八章：薪酬管理
本章既是重點也是難點主要是股權(quán)激勵、特殊群體的薪酬管理，需要反復(fù)學(xué)習(xí)理解，多做練習(xí)題目。
第九章：培訓(xùn)與開發(fā)
本章是簡單記憶章節(jié)，稍加留心就好。
第十章：勞動關(guān)系
本章是案例出題的重點章節(jié)，涉及簡單的計算題。
第十一章：勞動力市場
本章是是案例出題的重點章節(jié)，涉及簡單的計算題。主要是：勞動力供給、勞動力需求要重點記憶。
第十二章：工資與就業(yè)
涉及到容易混淆的知識及相關(guān)概念。
第十三章：人力資本投資理論
與生活息息相關(guān)，留意生活中的各種教育投資理論。
第十四章：社會保險法律
與生活較貼近，結(jié)合日常生活強(qiáng)化記憶理解。
第十五章：勞動合同管理與特殊用工
本章內(nèi)容不多，注意特殊用工今年常出考題。
第十六章：勞動爭議調(diào)解仲裁
本章沒有難點，熟悉并理解相關(guān)概念。
第十七章：社會保險
本章知識點較多，結(jié)合實際，掌握基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、企業(yè)補(bǔ)充保險的相關(guān)知識。
第十八章：法律責(zé)任與行政執(zhí)法
本章內(nèi)容較少，知識簡單易懂，多做練習(xí)題目。
第十九章：人力資源開發(fā)政策
本章內(nèi)容為新增內(nèi)容，預(yù)測考查內(nèi)容不會太難，各種題型可能都會有所考查。
為讓大家在安心備考的同時也能及時獲知各考試節(jié)點，環(huán)球網(wǎng)校提供 免費預(yù)約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時間、考試時間通知，避免考生錯過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試！
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