2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題：效率工資與晉升競賽
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效率工資與晉升競賽
一、效率工資
二、晉升競賽
【經(jīng)典例題】
關(guān)于晉升競賽的說法，正確的有( )。
A. 晉升競賽獲勝者與失敗者會共享獎金，只不過獲勝者得到的比例更大
B. 若其他條件相同，晉升競賽獲勝者能得到的獎勵越多，在競賽中就會越努力
C. 晉升競賽通常出現(xiàn)在內(nèi)部勞動力市場存在的情況下
D. 晉升競賽獲勝者的成績超過失敗者的越多，可獲得的獎金越多
E. 在晉升競賽中要盡可能減少運(yùn)氣等不確定因素對競賽結(jié)果產(chǎn)生的影響
【答案】BCE
【解析】本題考查晉升競賽的內(nèi)容。被晉升者將得到更高一級新職位對應(yīng)的全部報酬即工資水平上漲，失敗者不會得到任何報酬，A 錯誤;晉升競賽中，選手的努力程度取決于兩個因素：獲勝可能性和獲勝后的獎金數(shù)量，B 正確;在存在內(nèi) 部勞動力市場的情況下，員工往往在一家企業(yè)中工作相當(dāng)長的時間，甚至終身就職于一家企業(yè)，因此 需要晉升競賽來維持競爭，C 正確;晉升競賽的合理工資差距是看晉升的綜合價值和晉升風(fēng)險，而不 是超越失敗者的數(shù)量， D 錯誤;在晉升競賽中要設(shè)置合理的報酬差距減少運(yùn)氣帶來的不利影響， E 正確。
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