2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動(dòng)力的跨地區(qū)、跨職業(yè)流動(dòng)
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勞動(dòng)力的跨地區(qū)、跨職業(yè)流動(dòng)
一、勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)
(一)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要原因
經(jīng)濟(jì)原因是最基本的
1.靜態(tài)差異，即地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡。
2.動(dòng)態(tài)差異，即地區(qū)之間發(fā)展速度的不同。勞動(dòng)力流動(dòng)總是向著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快、投資擴(kuò)大最迅速的地區(qū)。從一個(gè)地區(qū)來看，引起就業(yè)增長(zhǎng)的要素有：
(1)與全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率
(2)地區(qū)工業(yè)組合
(3)地區(qū)優(yōu)勢(shì)和地區(qū)劣勢(shì)
(二)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要考慮因素
(1)地區(qū)間人均收入差別;
(2)工作機(jī)會(huì)的多少;
(3)遷移距離;
(4)遷移成本：直接成本、機(jī)會(huì)成本和心理成本三個(gè)方面。
(5)勞動(dòng)力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度。兩個(gè)地區(qū)的各種條件越相似，越有利于勞動(dòng)力流動(dòng)?；貧w遷移是指勞動(dòng)力從一地區(qū)遷移到另一地區(qū),但經(jīng)過一段工作時(shí)間后,又遷回到原地區(qū) 。
二、勞動(dòng)力跨職業(yè)流動(dòng)
職業(yè)流動(dòng)既是勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力供給的調(diào)整過程，也是勞動(dòng)者的職業(yè)選擇過程。
(1)通常情況下,收人高于或接近中值水平的職業(yè),普遍存在勞動(dòng)力凈流入;收人低于中值水平的職業(yè)， 存在勞動(dòng)力凈流出。不過服務(wù)業(yè)例外,吸納勞動(dòng)力的速度超過流出的速度。
(2)勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的方向 按職業(yè)等級(jí)差別分為向上流動(dòng)、向下流動(dòng)和水平流動(dòng)。自愿性職業(yè)流動(dòng)基本上屬于向上流動(dòng),而非自愿性職業(yè)流動(dòng)也會(huì)追求向上的目標(biāo)或要求水平流動(dòng)，但是會(huì)有向下流動(dòng)的情況?？偟膩砜?，向上流動(dòng)會(huì)占較大不利。
(3)職業(yè)流動(dòng)的特殊形式：家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移 兩代人從事相同職業(yè)的比例越多，非競(jìng)爭(zhēng)性力量對(duì)職業(yè)選擇的決定性越強(qiáng)，勞動(dòng)力配置中的不合理成分越大。
兩代人職業(yè)差異越明顯，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)職業(yè)選擇的作用越大，勞動(dòng)力配置則越趨于合理。
【經(jīng)典例題】
關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說法，正確的是( )。
A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，一些勞動(dòng)者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè) 流動(dòng)中的水平流動(dòng)
B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于職業(yè)選擇的作用越大
C.勞動(dòng)者進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位
D.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入
【答案】C
【解析】選項(xiàng) A 錯(cuò)誤，屬于向下流動(dòng);選項(xiàng) B 錯(cuò)誤，兩代人職業(yè)差異越明顯，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)職業(yè)選擇的作用 越大;選項(xiàng) D 錯(cuò)誤，收入高于或接近中值水平的職業(yè)，都有勞動(dòng)力凈流入;收入低于中值水平的職業(yè)， 勞動(dòng)力凈流出，但服務(wù)業(yè)是個(gè)例外，其收入低于中值收入，但勞動(dòng)力卻凈流入。
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