2020中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及母題：公務員培訓
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編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總
公務員培訓
(一)總體要求
公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。中央公務員主管部門負責全國公務員培訓的綜合管理工作，地方各級公務員主管部門負責本 轄區(qū)公務員培訓的綜合管理工作。
(二)培訓對象
公務員培訓的對象是全體公務員。
1.擔任縣處級以上領導職務的公務員：每 5 年應當參加黨校、行政學院、干部學院，或經(jīng)廳 局級以上單位組織(人事)部門認可的其他培訓機構累計 3 個月以上的培訓。
2.提拔擔任領導職務的公務員，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的：應當在提任后 1 年內(nèi)完成培訓。
3.其他公務員：參加脫產(chǎn)培訓的時間一般每年累計不少于 12 天。培訓經(jīng)考核合格后，獲得相應的培訓結業(yè)證書。公務員參加培訓期間違反培訓有關規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、 誡勉 、組織調(diào)整或者組織處理、處分。弄虛作假獲取培訓經(jīng)歷、學歷或者學位的，按照有關規(guī)定 嚴肅處理。
公務員按規(guī)定參加組織選派的脫產(chǎn)培訓期間，其工資和各項福利待遇與在崗人員相同 ，一般不承擔公務員個人參加社會化培訓，費用一律由本人承擔。
(三)培訓類型
分為：初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。
(四)培訓方式與方法
鼓勵公務員本著工作需要、學用一致的原則參加有關學歷學位教育和其他學習。其中，參加 學歷學位教育應當按照干部管理權限履行審批程序。公務員培訓綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，實現(xiàn)教學相長。
【經(jīng)典例題】
以下選項關于公務員培訓說法的描述錯誤的是( )。
A. 公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一
B. 公務員培訓的對象是全體公務員
C.非領導職務的公務員參加脫產(chǎn)培訓的時間一般每年累計不少于 3 個月
D. 公務員培訓綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法
【答案】C
【解析】非領導職務的公務員參加脫產(chǎn)培訓的時間一般每年累計不少于 12 天，故 C 選項錯誤。
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