人力資源管理師和經濟師有什么區(qū)別
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2020年經濟師改革后，為了體現(xiàn)專業(yè)特點，經濟師人力資源專業(yè)將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經濟師(人力資源專業(yè))考試仍屬于經濟師職稱證書，可視為取得經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。
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人力資源管理師和經濟師區(qū)別
一、考試性質不同
經濟師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得經濟師資格，可評定中級職稱。
企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。
從這里可以看出，人力資源管理師是從業(yè)證，而經濟師證書是專業(yè)技術資格級別證書。
二、報考級別不同
經濟師職稱級別分為初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師、正高級經濟師。其中，初中級經濟師為以考代評，可以跨級報考。高級經濟師是考試與評審相結合，需先取得中級資格證書。正高級經濟師僅限評審。
人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。
三、適用范圍不同
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。
經濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準。
人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。經濟師的從業(yè)范圍更廣一些，涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產、知識產權、保險、旅游行業(yè)等等。
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