2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向主要內(nèi)容

更新時(shí)間：2022-04-24 10:11:35 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向主要內(nèi)容《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。專業(yè)方向考核內(nèi)容有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等內(nèi)容。

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向主要內(nèi)容

中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目;《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。

人力資源方向?qū)I(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)考試內(nèi)容：

第一部分組織行為學(xué)：1. 組織激勵(lì)。2. 領(lǐng)導(dǎo)行為。3. 組織設(shè)計(jì)與組織文化。

第二部分人力資源管理：4. 戰(zhàn)略性人力資源管理。5. 人力資源規(guī)劃。6. 人員甄選。7. 績(jī)效管理。8. 薪酬管理。9. 培訓(xùn)與開發(fā)。10. 勞動(dòng)關(guān)系。

第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析：11. 勞動(dòng)力市場(chǎng)理論。12. 工資與就業(yè)理論。13. 人力資本投資理論。

第四部分人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策：14. 勞動(dòng)合同管理與特殊用工。15. 社會(huì)保險(xiǎn)法律。16. 社會(huì)保險(xiǎn)體系。17. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。18. 法律責(zé)任與行政執(zhí)法。19. 人力資源開發(fā)政策。

部分省市已發(fā)布2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名通知，最早報(bào)名時(shí)間為7月19日，小編建議考生使用免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)會(huì)及時(shí)通知您2022年各省中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間等重要考試信息！不用擔(dān)心錯(cuò)過！更多報(bào)名信息可關(guān)注>>>全國(guó)各地2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間及入口匯總

人力資源專業(yè)適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師的考生。

專業(yè)特點(diǎn)：人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。

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