2022年中級經(jīng)濟師人力資源方向考試題型
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2022年中級經(jīng)濟師人力資源方向考試題型
參考2021年中級經(jīng)濟師人力資源考試，中級經(jīng)濟師有《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩個科目。
《經(jīng)濟基礎知識》為公共科目，考試題型有單選題70題，每題1分；多選題35題，每題2分。共105題，總分140分。
《專業(yè)知識和實務》為專業(yè)科目，考試題型有單選題60題，每題1分；多選題20題，每題2分；案例分析題20題，為不定項選擇題，每題2分。共100題，總分140分。
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教材結構及各章考核難度分析
| 教材章節(jié) | 歷年考試 分值占比 |
免費下載 | 難度指數(shù) |
| 一、組織行為學（1-3章） | 29分左右 | 免費下載文檔 | 本部分是學習理解人力資源管理的基礎，包括組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化三方面的內容。在跟隨老師課件認真學習的基礎上，對于激勵理論內容、領導理論和領導風格理論、組織設計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。 難度指數(shù)：★★★★ |
| 二、人力資源管理（4-10章） | 55分左右 | 免費下載文檔 | 本部分是人力資源管理的專業(yè)知識，主體框架變化較小，提前復習可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度，內容較多，考核內容非常細，教材內容都有可能成為考點。 難度指數(shù)：★★★★★ |
| 三、人力資源管理經(jīng)濟分析（11-13章） | 33分左右 | 免費下載文檔 | 本部分是經(jīng)濟學原理在勞動力市場上的應用，內容有一定的難度，每年的計算題多在此部分出現(xiàn)，建議結合經(jīng)濟基礎中經(jīng)濟學原理的內容，在跟隨老師課件學習的基礎上，注意理解記憶，通過做題進行鞏固消化。 難度指數(shù)：★★★★★ |
| 四、人力資源與社會保險政策（14-19章） | 23分左右 | 免費下載文檔 | 本部分基本上都是和法律有關的內容，考核的不深但是很雜，需要區(qū)分性記憶的考點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內容。 難度指數(shù)：★★★★ |
人力資源方向適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生， 或者是零基礎、計算能力較弱想考經(jīng)濟師的考生。
專業(yè)特點：人力資源管理專業(yè)計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
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