2022年中級經(jīng)濟師人力資源考試科目題型
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2022年中級經(jīng)濟師人力資源考試科目題型
考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目?？荚囶}型均為客觀題，包含單選題、多選題、案例分析題。
《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目，考試題型有單選題70題，每題1分；多選題35題，每題2分。共105題，總分140分。
《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，考試題型有單選題60題，每題1分；多選題20題，每題2分；案例分析題20題，為不定項選擇題，每題2分。共100題，總分140分。
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中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)特點
1、主要內(nèi)容包括人力資源管理的四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源與社會保險政策
在歷年真題中，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點分布較集中。
2、計算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類考點較多。
記憶比較型題目占主導(dǎo)地位，?？贾R點分布集中?？忌趶?fù)習(xí)的時候，可以掌握該規(guī)律，進行有針對性的復(fù)習(xí)。
3、知識點與實際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來較為容易理解。
4、實用性強，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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