2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理章節(jié)重點梳理及難度分析
更新時間：2022-09-06 14:41:59
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 以下是2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理章節(jié)重點梳理及難度分析，其中第六章人員甄選、第七章績效管理、第八章薪酬管理、第十一章勞動力市場理論屬于重點章節(jié)，同時復(fù)習(xí)難度較大，考生要著重學(xué)習(xí)。詳情如下：
| 2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理章節(jié)重點梳理及難度分析 | ||
| 章節(jié) | 重要性 | 復(fù)習(xí)難度 |
| 第一章 組織激勵 | ★★★ | ★★ |
| 第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為 | ★★★ | ★★★ |
| 第三章組織設(shè)計與組織文化 | ★★★ | ★★★ |
| 第四章戰(zhàn)略性人力資源管理 | ★★ | ★★★★ |
| 第五章人力資源規(guī)劃 | ★★★ | ★★★ |
| 第六章人員甄選 | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 第七章績效管理 | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 第八章薪酬管理 | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 第九章培訓(xùn)與開發(fā) | ★★★ | ★★★ |
| 第十章勞動關(guān)系 | ★★★ | ★★★★★ |
| 第十一章勞動力市場理論 | ★★★★ | ★★★★★ |
| 第十二章工資與就業(yè)理論 | ★★★ | ★★★★ |
| 第十三章人力資本投資理論 | ★★★ | ★★★★ |
| 第十四章勞動合同管理與特殊用工 | ★★★ | ★★★★ |
| 第十五章社會保險法律 | ★ | ★ |
| 第十六章 社會保險體系 | ★★★★ | ★★★ |
| 第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁 | ★ | ★★ |
| 第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法 | ★ | ★★ |
| 第十九章 人力資源開發(fā)政策 | ★★ | ★★★★★ |
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今天給大家分享2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理章節(jié)重點梳理及難度分析，考生結(jié)合自身情況，有針對性的學(xué)習(xí)，讓自己的備考路上少走彎道。
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2022年中級經(jīng)濟師備考規(guī)劃
強化階段（9月份至10月份上旬）
目標一：聽串講，做套卷，強化考點理解記憶。
目標二：通過套題模擬，掌握答題節(jié)奏和應(yīng)試技巧
沖刺階段（10月份下旬中至考前）
目標一：總結(jié)梳理前期復(fù)習(xí)成果。
目標二：看考題預(yù)測及內(nèi)部資料
目標三：回歸知識點，進行考前背記，調(diào)整心態(tài)。
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