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【單選】1、下列行為中，關(guān)于不屬于行政復(fù)議的說法（）是錯誤的。

A. 人力資源社會保障部門做出的行政處分

B. 勞動能力鑒定委員會的行為

C. 用人單位或個人認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益

D. 向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

【答案】C

【解析】本題考查不能申請行政復(fù)議的范圍。不能申請行政復(fù)議的范圍公民、法人或者其他組織對下列事項不能申請行政復(fù)議：(1)人力資源社會保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定，A 正確;(2)勞動者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議。(3)勞動能力鑒定委員會的行為，B 正確;(4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為。(5)已就同一事項向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議的。(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的，D 正確。C 可以依法申請行政復(fù)議，C 錯誤。本題為選非題，故正確答案為 C。

【單選】2、關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的說法錯誤的是（）。

A. 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

B. 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間警告 6 個月、記過 12 個月、記大過 18 個月、降級撤職 22 個月

C. 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別

D. 解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)

【答案】B

【解析】本題考查公務(wù)員管理。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：①警告;②記過;③記大過;④降級;⑤撤職;⑥開除，A 正確;行政機(jī) 關(guān)公務(wù)員受處分的期間警告 6 個月、記過 12 個月、記大過 18 個月、降級撤職 24 個月，B 錯誤;行政 機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉 升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別，C 正確;解除處分后，晉升工資檔次、級別和職 務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)，D 正確。本題 為選非題，故正確答案為 B。

【多選】3、關(guān)于奧爾德弗的 ERG 理論的說法，正確的是（）。

A.它認(rèn)為低層次需要的滿足是高層次需要產(chǎn)生的先決條件

B.它是對馬斯洛的五種需要層次的簡單分類C.它把需要分為基本需要和高級需要

D.它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通E.它認(rèn)為各種需要都可以同時具有激勵作用

【答案】DE

ERG 理論認(rèn)為各種需要可以同時具有激勵作用，這與馬斯洛需要層次理論主張的低層次需要的滿足是高層次需要的先決條件有所不同，A 選項錯誤；“ERG 理論不是簡單的把馬斯洛需要層次理論進(jìn)行劃分，B 錯誤”;C 選項說的是需要層次理論內(nèi)容。

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