專項(xiàng)提高！2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力精選高頻錯(cuò)題（第4期）
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2024年的中級經(jīng)濟(jì)師考試即將在11月16日與17日舉行，如今距離考試僅剩25天，正處于緊張的沖刺階段。在此關(guān)鍵時(shí)刻，環(huán)球網(wǎng)校的教研團(tuán)隊(duì)精心整理了直播早課人力專業(yè)的高頻錯(cuò)題，推出了2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)精選高頻錯(cuò)題特輯（第4期），助力考生們精準(zhǔn)攻克難點(diǎn)。
由于篇幅有限，更多人力專業(yè)高頻錯(cuò)題請點(diǎn)擊>>免費(fèi)下載。通過分析題目，明白這類錯(cuò)誤不要再犯，干掉錯(cuò)題、搞懂知識點(diǎn)，讓自己的基礎(chǔ)變得更加牢固，考場上才能真正所向披靡。
【4-多選題】關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源的說法，正確的是（）
A.現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種利潤中心
B.人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略之間的一致性稱為內(nèi)部契合【×，此為外部契合】
C.外部契合指組織內(nèi)部的各種人力資源管理政策和實(shí)踐保持高度一致【×，此為內(nèi)部契合】
D.外部契合就是垂直一致性
E.內(nèi)部契合也稱水平一致性
【答案】ADE
【9-多選題】對于采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的組織而言，所對應(yīng)的戰(zhàn)略性人力資源管理是（）
A.招募甄選壓力大
B.為員工提供大量的晉升機(jī)會(huì)
C.通過兼并、聯(lián)合、收購等方式來擴(kuò)展組織【×，此為外部成長】
D.績效管理和薪酬管理的重心是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化【×，屬于外部成長，內(nèi)部成長更重視結(jié)果】
E.對不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并【×，此為外部成長】
【答案】AB
【知識鏈接】
【10-多選題】關(guān)于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法正確的是( )。
A.處于較為穩(wěn)定的環(huán)境，增長率較低
B.減少冗余的人力資源【×，此為收縮戰(zhàn)略】
C.薪酬的決策集中度比較高
D.績效管理重心會(huì)放在對結(jié)果的考核【×，重心在員工的行為規(guī)范、能力和態(tài)度】
E.招募需求非常大【×，招募需求并不大】
【答案】AC
【知識鏈接】
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