專項提高！2024年中級經(jīng)濟師人力精選高頻錯題（第5期）
瀏覽
收藏
2024年的中級經(jīng)濟師考試即將在11月16日和17日舉行，如今距離考試僅剩下24天的時間。在此關(guān)鍵時刻，環(huán)球網(wǎng)校的教研團隊特別對直播早課中的人力專業(yè)進行了高頻錯題梳理和匯總。下面，讓我們一起來看看人力專業(yè)精選高頻錯題（第5期）。
由于篇幅有限，更多人力專業(yè)高頻錯題請點擊>>免費下載。通過分析題目，明白這類錯誤不要再犯，干掉錯題、搞懂知識點，讓自己的基礎(chǔ)變得更加牢固，考場上才能真正所向披靡。
【1-單選題】下列關(guān)于需求預(yù)測的說法正確的是（）
A.趨勢預(yù)測法實際上是一種簡單的時間序列分析法 √
B.經(jīng)驗判斷法也稱專家預(yù)測法【×，德爾菲法也稱專家預(yù)測法】
C.趨勢預(yù)測法是一種基于關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標與人力資源需求量之間的固定比率來預(yù)測未來人力資
源需求預(yù)測的一種方法【×，固定比率是比率分析法】
D.根據(jù)組織的雇傭水平在最近若干年的總體變化趨勢來預(yù)測人力資源需求的方法是回歸分析法【×，若
干年的總體變化趨勢來預(yù)測是趨勢預(yù)測法】
【答案】 A
【4-多選題】在避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是（）
A.加班加點
B.外包
C.從外部雇用新人
D.技術(shù)創(chuàng)新
E.鼓勵提前退休
【答案】 CD
【7-單選題】關(guān)于非帶薪休假說法正確的是（）
A.非帶薪休假是指通過短期內(nèi)減少員工的帶薪工作日，降低人工成本，避免解雇員工 √
B.企業(yè)可以長期使用【×，只能解決短期問題，不能長期使用，×】
C.員工們之間還可以通過自覺轉(zhuǎn)讓工作時間來在彼此之間提供幫助【×，這是工作共享或者職位共享的
概念】
D.非帶薪休假是指通過保持單位時間的薪酬水平不變，但是減少全體員工的工作時間來避免裁員【×，
這是工作共享或者職位共享的概念】
【答案】A
刷題集訓(xùn)，不容錯過，環(huán)球網(wǎng)校為考生提供“刷題早課免費直播”，刷高質(zhì)量題目，提高做題效率，幫助考生查漏補缺，點擊下圖免費領(lǐng)取。
以上就是“專項提高！2024年中級經(jīng)濟師人力精選高頻錯題（第5期）”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀，提前備考。另外，文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多中級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
最新資訊
- 2026年中級經(jīng)濟師教材發(fā)布時間與購買渠道！變動幅度預(yù)測2026-03-02
- 2026年中經(jīng)高效備考資料更新：全科計劃+知識點配題+高頻真題【免費領(lǐng)取】2026-03-01
- 11月7日、8日開考！2026年中級經(jīng)濟師備考重點梳理匯總2026-02-24
- 2026年中級經(jīng)濟師考試時間敲定！考綱教材發(fā)布時間預(yù)測+高效備考指南2026-02-10
- 【免費領(lǐng)取】2026年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)高頻易混考點整理2026-02-06
- 2026中級經(jīng)濟師備考資料怎么選？新手最容易踩的5個坑（附正確資料組合）2026-02-05
- 中級經(jīng)濟師考試有哪些規(guī)律？歷年真題考點分布與命題趨勢全解析2026-02-03
- 2026年中級經(jīng)濟師教材會有大變動嗎？變動趨勢與備考策略解析2026-02-02
- 中級經(jīng)濟師教材變動大嗎？更新周期說明及2026年備考資料選擇2026-01-25
- 中級經(jīng)濟師考試大綱幾年一變？26年大綱何時發(fā)布？2026-01-24
打卡人數(shù)
