通過中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)模擬試題演練，考生可以提高應試能力，熟悉題目難度，查漏補缺。附詳細解析，助你掃清考試盲點，快速提高成績！由于本頁面展示有限，我們已將2025年經(jīng)濟人力資源精選習題100道上傳至資料下載頁面，大家可點擊免費下載>>2025年中級經(jīng)濟師人力資源精選習題100道！

【分享】中級經(jīng)濟師刷題技巧

1. 關注高頻考點，提升得分效率

經(jīng)濟師考試題目廣泛，但部分考點的出現(xiàn)頻率較高。通過刷歷年真題，找出常考知識點，重點突破，避免復習“撒網(wǎng)式”低效學習。

6. 合理分配題型，掌握答題技巧

單選題：直接考察知識點，注重精準記憶。

多選題：需謹慎作答，少選可得部分分數(shù)，錯選不得分。

案例分析題：結合題干信息，靈活運用知識點，避免死記硬背。

1.與馬斯洛的需要層次理論不符的陳述是（）

A. 不解雇的承諾、舒適的退休計劃屬于安全需要

B. 自尊心和成就感屬于尊重需要

C. 個人成長屬于自我實現(xiàn)需要

D. 生理需要是人類的高級需要

【答案】D

【環(huán)球網(wǎng)校解析】馬斯洛需要層次理論中基本需要為：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要，高級需要.尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要，前三者的滿足主要靠外部條件或因素，后兩者的滿足主要靠內(nèi)在因素。生理需要是基本需要，D 選項錯誤，故此題正確答案為 D。

【考點來源】第一章 知識點：需要層次理論

2.領導者的生命周期理論將工作取向和關系取向兩個維度相結合，具有低工作—高關系特點的領導風格是（）

A. 指導式

B. 參與式

C. 授權式

D. 推銷式

【參考答案】B

【環(huán)球網(wǎng)校解析】指導式(高工作-低關系);推銷式(高工作-高關系);參與式(低工作-高關系);授權式(低工作-低關系)，選項 B 正確。

【考點來源】第二章 知識點：生命周期理論

3.魅力型領導者的特點包括（）

A.使用個性化風格

B.有明確的愿景

C.承諾為努力提供獎勵或懲罰

D.對下屬沒有高度的期望

【答案】A

【環(huán)球網(wǎng)校解析】魅力型領導指具有自信并信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用個性化風格的領導者。C 選項屬于交易型領導理論的內(nèi)容，制定明確的愿景屬于變革型領導的內(nèi)容。

【考點來源】第二章 知識點：魅力型領導理論

點擊下載>>2025年中級經(jīng)濟師各科知識點配題精選

點擊下載>>2025年中級經(jīng)濟師各科學霸備考計劃

點擊下載>>中級經(jīng)濟師考試歷年真題及答案

點擊此處領取>>中級經(jīng)濟基礎-張楠【體驗課】

以上就是“2025年中級經(jīng)濟師人力模擬題匯總及解析（3月13日）”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞酥屑壗?jīng)濟師>>各類精選直播課，為及時獲取中級經(jīng)濟師考試重要時間節(jié)點的相關信息，推薦各位考生使用 免費預約短信提醒服務。另外，文章尾部“點擊領取資料”可免費下載更多中級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、高頻錯題與高頻考點、三色筆記等備考資料。