本題考查組織變革概述

( 1 )以人員為中心的變革。所謂人員的變革，就是提高人的知識(shí)和技能，特別是改變?nèi)说膽B(tài)度、 行為及群體行為等，以便達(dá)到提高組織效率的目的。

( 2 ) 以結(jié)構(gòu)為中心的變革。包括重 新劃分和合并部門(mén)，調(diào)整管理層次和管理幅度，任免負(fù)責(zé)人，明確責(zé)任和權(quán)力等。B選項(xiàng)符合題意

( 3 ) 以技術(shù)為中心的變革。所謂技術(shù)變革，就是通過(guò)對(duì)組織工作流程的再設(shè)計(jì)，完成組織目標(biāo)所采取的方法和設(shè)備的改變以及組織管理體系的建立，以便達(dá)到組織變革的目的。

( 4 ) 以系統(tǒng)為中心的變革。組織是一個(gè)相互依存、相互作用的系統(tǒng)，牽一發(fā)而動(dòng)全身。無(wú)論是人員變革,還是結(jié)構(gòu)變革，或是技術(shù)變革，都不是孤立的，都會(huì)影響其他方面。因此，必須以系統(tǒng)的觀點(diǎn)來(lái)考慮整個(gè)組織的變革，在變革某一因素時(shí)，必須注意它對(duì)其他因素的影響。同 時(shí) ，還應(yīng)考慮組織系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的平衡。只有這樣，才能提高組織的總體效率，促進(jìn)組織的發(fā)展。

并沒(méi)有以文化為中心的變革方法，因此排除D選項(xiàng)

故本題正確答案為B