1.【單選題】
大企業(yè)中生產(chǎn)環(huán)境高度相互依賴，對員工遵守紀(jì)律的要求更高，約束更多，很多大企業(yè)支付的工資高于中小企業(yè)，這種工資差別可以視為( )
競爭性工資差別
補償性工資差別
技術(shù)性工資差別
壟斷性工資差別
參考答案: B
補償性工資差別是指在知識、技能上無質(zhì)的差別的勞動者，因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。這種工資差別主要是為了補償那些在工作條件和社會環(huán)境方面處于不利地位的勞動者。
本題解析反饋: 沒看懂 看懂
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