2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》直接人工成本差異的計(jì)算與分析
更新時(shí)間：2018-06-01 09:45:59
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摘要 2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱處于基礎(chǔ)階段，環(huán)球網(wǎng)校小編希望考生在基礎(chǔ)階段全面掌握知識(shí)點(diǎn)，特整理發(fā)布“2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》直接人工成本差異的計(jì)算與分析”希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)本文對(duì)成本差異的計(jì)算及分析內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
直接人工成本差異的計(jì)算與分析
直接人工成本差異是指在實(shí)際產(chǎn)量下直接人工實(shí)際總成本與實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)總成本之間的差異?？煞纸鉃橹苯尤斯ば什町?量差)和工資率差異(價(jià)格差異)。
直接人工成本差異的計(jì)算及形成原因
1、直接人工效率差異(用量差異)
公式：(實(shí)際產(chǎn)量下實(shí)際人工工時(shí)-實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)人工工時(shí)) ×標(biāo)準(zhǔn)工資率
形成原因：工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的好壞等。
責(zé)任部門：其主要責(zé)任部門是生產(chǎn)部門。
2、直接人工工資率差異(價(jià)格差異)
公式：(實(shí)際工資率-標(biāo)準(zhǔn)工資率) ×實(shí)際產(chǎn)量下實(shí)際人工工時(shí)
形成原因：工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等等。
責(zé)任部門：其主要責(zé)任部門勞動(dòng)人事部門。
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