中級(jí)會(huì)計(jì)師待遇怎樣？
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1.企業(yè)招聘中級(jí)會(huì)計(jì)師，一般擔(dān)任哪些職位？
首先，財(cái)務(wù)部內(nèi)崗位和證書并不是直接對(duì)應(yīng)關(guān)系。就公司來說，考過中級(jí)職稱的員工里，既有主管、經(jīng)理等管理層財(cái)務(wù)人，也有會(huì)計(jì)和出納。你明白了吧，這張證書并不等于更高職位的offer。但從招聘的角度會(huì)對(duì)一些崗位提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱”這個(gè)要求，比如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理，三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒有中級(jí)職稱，是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。
為什么提出這個(gè)要求，一方面這是個(gè)法律問題：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。另一方面，我們認(rèn)為：只有持有中級(jí)職稱或其他更高級(jí)別證書的財(cái)務(wù)人，才有勝任這些崗位的專業(yè)能力。
當(dāng)然，也會(huì)在非管理層會(huì)計(jì)崗位的招聘要求中注明：具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。
2總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理是必須要有中級(jí)職稱的，這些崗位的職責(zé)和待遇怎樣？
按照職位由低到高的順序介紹一下。
總賬會(huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤會(huì)計(jì)套賬。這個(gè)崗位的任職前提是熟悉所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算與復(fù)核工作，也就是具備費(fèi)用會(huì)計(jì)、結(jié)算會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)與存貨會(huì)計(jì)這些崗位所需的能力。總賬會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是編制總賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
會(huì)計(jì)主管是財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，有的公司也把它叫做財(cái)務(wù)主管。其主要職責(zé)是根據(jù)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，也要編制資金籌集與使用計(jì)劃，提出財(cái)務(wù)報(bào)告。
財(cái)務(wù)經(jīng)理是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程;編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、管理資金與資產(chǎn)。
薪資當(dāng)然等價(jià)于崗位工作量以及能為公司帶來的價(jià)值?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定：國有獨(dú)資和國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。
4聽很多人說過“會(huì)計(jì)越老越吃香”，那中級(jí)會(huì)計(jì)師呢？
這就是許多會(huì)計(jì)人都有的錯(cuò)誤認(rèn)知了。大部分求職者的工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)是不匹配的。其中，相當(dāng)大比例的會(huì)計(jì)人的工作經(jīng)驗(yàn)完全“對(duì)不起”他的工作年限，小部分會(huì)計(jì)人可以做到兩者基本相等，而經(jīng)驗(yàn)超過年限的會(huì)計(jì)人更是少之又少。
特別想提醒會(huì)計(jì)人的就是，熬經(jīng)驗(yàn)絕不是熬年限。在招聘這些職位較高的會(huì)計(jì)人時(shí)，我們實(shí)際上是希望找到能夠?yàn)楣窘鉀Q問題的“老會(huì)計(jì)”。對(duì)，不是“老”就夠了。財(cái)務(wù)部是公司里重要的戰(zhàn)略部門，HR對(duì)于其管理人員的招聘一定會(huì)慎之又慎，所以希望用高薪吸引來能夠擔(dān)此重任的會(huì)計(jì)人才。當(dāng)然開出好待遇，也是希望人才的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)楣舅?，為公司帶來更大的利益?/p>
以上是"中級(jí)會(huì)計(jì)師待遇怎樣？"內(nèi)容，總結(jié)：最終決定中級(jí)會(huì)計(jì)師待遇的是能力。在考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱要將知識(shí)運(yùn)用進(jìn)實(shí)踐、在實(shí)踐中不斷提高能力。想了解更多中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試題目、歷年真題，請點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”后進(jìn)入頁面獲取資料。
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