編輯推薦：2021年中級會計(jì)職稱《中級會計(jì)實(shí)務(wù)》考情分析及章節(jié)知識點(diǎn)匯總

第九章職工薪酬及借款費(fèi)用

考情分析

本單元對教材第九章，通常結(jié)合固定資產(chǎn)命主觀題。

2020年與固定資產(chǎn)結(jié)合命計(jì)算分析題12分;

2019年與固定資產(chǎn)結(jié)合命計(jì)算分析題12分;

2018年與固定資產(chǎn)結(jié)合命計(jì)算分析題12分;

2016年與固定資產(chǎn)結(jié)合命綜合題15分;

2012年借款費(fèi)用、固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)結(jié)合命綜合題15分。

按課件內(nèi)容全面把握。

知識框架

1.職工薪酬

2.借款費(fèi)用

重點(diǎn)筆記

職工薪酬

習(xí)題回顧

【1-多選】

下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算的有( ) 。

A.支付給職工的業(yè)績獎金

B.作為福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品

C.支付給職工的加班費(fèi)

D.支付給職工的辭退補(bǔ)償

【答案】ABCD

【2-多選】

下列各項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有( )。

A. 職工教育經(jīng)費(fèi)

B. 非貨幣性福利

C. 長期殘疾福利

D. 累積帶薪缺勤

【答案】ABCD

【3-多選】

下列應(yīng)作為短期薪酬進(jìn)行會計(jì)處理的有( )。

A.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

B.向職工發(fā)放的高溫補(bǔ)貼

C.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工住房公積金

D.向職工發(fā)放的工資

【答案】ABCD

【4-判斷】

企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值確定職工薪酬金額。( )

【答案】錯

【解析】企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值確定職工薪酬金額。

【5-單選】

2019年1月1日，甲公司實(shí)施對管理層的一項(xiàng)獎金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，如果甲公司2019年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤超過2000萬元，其超過部分的20%將作為獎金發(fā)放給管理層。2019年度甲公司實(shí)現(xiàn)凈利潤2500萬元。甲公司實(shí)施該獎金計(jì)劃影響的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目為( )。

A. 其他綜合收益

B. 管理費(fèi)用

C. 資本公積

D. 營業(yè)外支出

【答案】B

【解析】借記“管理費(fèi)用”100，貸記“應(yīng)付職工薪酬”100。

【6-判斷】

實(shí)施職工內(nèi)部退休計(jì)劃的企業(yè)，應(yīng)將支付給內(nèi)退職工的工資在職工內(nèi)退期間分期計(jì)入損益。( )

【答案】錯

【解析】實(shí)施職工內(nèi)部退休計(jì)劃的，比照辭退福利處理(一次性計(jì)入當(dāng)期損益“管理費(fèi)用”)，將自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退職工工資和繳納的社會保險(xiǎn)等，一次性計(jì)入當(dāng)期損益，并確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，不得在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

【7-多選】

下列關(guān)于企業(yè)職工薪酬會計(jì)處理的表述中，正確的有( )。

A.產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入生產(chǎn)成本

B.生活困難職工的補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)計(jì)入營業(yè)外支出

C.內(nèi)退職工的工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入營業(yè)外支出

D.營銷人員的辭退補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用

【答案】AD

【解析】選項(xiàng)B，計(jì)入管理費(fèi)用等;選項(xiàng)C，計(jì)入管理費(fèi)用。

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