4.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

　　對(duì)職工以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量。

　　在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，按當(dāng)期應(yīng)當(dāng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;在可行權(quán)日之后，以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付當(dāng)期公允價(jià)值變動(dòng)，應(yīng)計(jì)入“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，不再計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用。

　　【例7】甲股份有限公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，決定授予總經(jīng)理100萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是從2007年1月1日起必須在公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2009年12月31日起根據(jù)股價(jià)增長(zhǎng)幅度獲取現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2010年6月末前行使完畢。

　　(1)假設(shè)2007年末，每股股票的公允價(jià)值為6元，則甲公司賬務(wù)處理如下(單位：萬(wàn)元)：

　　借：管理費(fèi)用 (100×6÷3) 200

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 200

　　(2)假設(shè)2008年末，每股股票的公允價(jià)值為7元，則甲公司賬務(wù)處理如下(單位：萬(wàn)元)：

　　借：管理費(fèi)用 (100×7÷3×2-200) 267

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 267

　　(3)假設(shè)2009年末，每股股票的公允價(jià)值為8元，則甲公司賬務(wù)處理如下(單位：萬(wàn)元)：

　　借：管理費(fèi)用 (100×8-467) 333

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 333

　　(4)假設(shè)總經(jīng)理在2010年3月末行權(quán)，每股股票公允價(jià)值為8.3元，則甲公司賬務(wù)處理如下(單位：萬(wàn)元)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 800

　　公允價(jià)值變動(dòng)損益 30

　　貸：銀行存款(100×8.3) 830

　　2009年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試相關(guān)鏈接：

　　環(huán)球網(wǎng)校2009年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試網(wǎng)上輔導(dǎo)方案

　　2009年度會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試各地報(bào)名時(shí)間匯總

　　2008年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)真題：經(jīng)濟(jì)法

　　2008年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)真題：經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

　　09年2月28日前參加會(huì)計(jì)職稱(chēng)輔導(dǎo) 全部五折優(yōu)惠！

　　更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試頻道　會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試論壇　會(huì)計(jì)考試博客圈