2013年會計職稱《初級經(jīng)濟法》預(yù)習(xí):醫(yī)療期
第二章勞動合同
第三節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容
(四)醫(yī)療期
1、醫(yī)療期的概念
(1)醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限。
(2)與之相對應(yīng),職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間則稱為停工留薪期。職工在停工留薪期享受工傷醫(yī)療待遇,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依據(jù)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金外,還應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2、醫(yī)療期期間
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作,進(jìn)行醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:
|
工作年限 |
本單位工作年限 |
醫(yī)療期 |
計算方法 |
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10年以下 |
5年以下 |
3個月 |
按6個月內(nèi)累計病休時間計算 |
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5年以上 |
6個月 |
按l2個月內(nèi)累計病休時間計算 | |
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10年以上 |
5年以下 |
6個月 |
按l2個月內(nèi)累計病休時間計算 |
|
5年以上10年以下 |
9個月; |
按l5個月內(nèi)累計病休時間計算 | |
|
10年以上l5年以下 |
l2個月 |
按l8個月內(nèi)累計病休時間計算 | |
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l5年以上20年以下 |
l8個月 |
按24個月內(nèi)累計病休時間計算 | |
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20年以上 |
24個月 |
按30個月內(nèi)累計病休時間計算 |
3、醫(yī)療期內(nèi)的待遇(重點掌握)
(1)病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
(3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。
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