會(huì)計(jì)職場(chǎng):未來五種被淘汰的人
會(huì)計(jì)職場(chǎng)上,人們總會(huì)看到這樣那樣的人:成功的,失敗的.優(yōu)秀,良好的,最差的....小編為您展現(xiàn)職場(chǎng)中五種在未來時(shí)代最容易被淘汰的人。
第一種:經(jīng)不起挫折的人
挫折和失敗并不可怕??膳碌氖呛ε率?,害怕失敗,就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會(huì)有大的成功。史玉柱說:“作為我們?cè)?jīng)失敗過,至少有過失敗經(jīng)歷的人,應(yīng)該經(jīng)常從里面學(xué)點(diǎn)東西。人在成功的時(shí)候是學(xué)不到東西的,人在順境的時(shí)候,在成功的時(shí)候,沉不下心來,總結(jié)的東西自然是很虛的東西。只有失敗的時(shí)候,總結(jié)的教訓(xùn)才是深刻的,才是真的”。
感言:如果你的胸懷是一盆水,那么挫折就是一碗水;如果你的胸懷是大海,那么挫折就是一滴水。
第二種:高智商低情商的人
這種人往往具有很高的才華,卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功,往往不是缺少慧眼識(shí)才的伯樂,而是自己刺傷了伯樂的眼睛。
智商是一種縱向的能力,情商是一種橫向的能力。就如同圓錐的底盤和高度。圓錐的底盤決定圓錐的高度。底盤相當(dāng)于一個(gè)人的交際處世能力;高度如同一個(gè)人的才華。一個(gè)人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ)。適應(yīng)大氣候,創(chuàng)造小氣候,自己為自己才華的施展去積極主動(dòng)地創(chuàng)造好外部條件,才能更好地施展自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。皮之不存,毛將焉附?
感言:如果沒有足夠大的“底盤”做基礎(chǔ),就成了一根“棍子”,就會(huì)成為別人手中之器,任人隨意丟棄。
第三種:不自信的人
自信是快樂的源泉。自信的人會(huì)保持積極樂觀的心態(tài)。自信有三個(gè)層面。
首先,自信是對(duì)自己的了解和欣賞。在他我、自我和本我的層面上,你是最本我的,最了解自己的。對(duì)自己的長(zhǎng)相、個(gè)性、氣質(zhì)與能力,始終都抱有肯定的態(tài)度。
其次,自信是面對(duì)別人否定與譏諷的坦然。自信的人不怕別人否定自己,真正的尊嚴(yán)是不怕被踐踏的。所以,自信的人能夠客觀地看待和評(píng)價(jià)周圍的人和事。相反,不自信的人總是把別人善意的批評(píng)視為一種攻擊,對(duì)外界的人和事物敏感而脆弱,非常容易做出過激的反應(yīng)。
第三,自信是對(duì)面對(duì)變化的樂觀與勇氣。自信者把所有的變化視為機(jī)遇迎接,把挫折當(dāng)作成長(zhǎng)的舞臺(tái)與空間,把苦難當(dāng)作鍛造自己的大學(xué)。自信,是首歌。
感言:自信不是說有就有的。自信是一種長(zhǎng)期的錘煉、積淀和修為。
第四種:內(nèi)心封閉的人
這種人平時(shí)看起來左右逢源,和周圍同事的關(guān)系打得一片火熱。然而,當(dāng)你和他(她)兩個(gè)人相處的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),很難有深入的交流。因?yàn)?,?她)心靈的大門是緊閉的,幾乎從來不向別人敞開。
這樣人并不能說是城府很深,而往往是對(duì)別人缺少信任或者受過什么傷害。所以,看起來性格非常外向,其實(shí)卻是一種外延型的外向,而非內(nèi)涵型外向。無法敞開心扉與人交流的人,不但無法了解和認(rèn)知?jiǎng)e人,而且也無法讓別人了解和認(rèn)知他(她)自己,這樣的人幾乎沒有朋友。
感言:成功者,一定有一顆鮮活而豐富的心靈。
第五種:曲意逢迎的人
見風(fēng)使舵、虛溜拍馬、阿諛奉承、曲意逢迎……見人說人話,見鬼說鬼話,都是形容這類人的。
曲意逢迎者,自古有之。此類人往往不學(xué)無術(shù),抑或是學(xué)而無術(shù),誤把拍馬屁當(dāng)作了一種術(shù)。在官場(chǎng)之上,馬屁術(shù)大有市場(chǎng)。那是因?yàn)楸慌恼吆弥?,拍馬者樂之。然而,在商場(chǎng)上,馬匹術(shù)就不見得有那么靈驗(yàn)了,即使能夠贏得初一,也很難過了十五。
感言:做人無一點(diǎn)真肯的念頭,便成個(gè)花子,事事皆虛,處世無一點(diǎn)圓活的機(jī)趣,便成個(gè)木人,處處有礙。
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