初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)：應(yīng)付職工薪酬
瀏覽
收藏
2013年初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試預(yù)習(xí)計(jì)劃匯總
第二章 負(fù)債
應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容及核算
職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
具體包括：
(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
(2)職工福利費(fèi)
(3)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。
(4)住房公積金
(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)
(6)非貨幣性福利：企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)給職工，企業(yè)向職工提供無(wú)償使用自己所擁有的資產(chǎn)、企業(yè)為職工無(wú)償提供商品或類似醫(yī)療保健服務(wù)。
(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利)
(8)其他與獲取職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
1、貨幣性職工薪酬的核算
確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
借： 生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)工人的職工薪酬)
制造費(fèi)用 (車間管理人員的職工薪酬)
管理費(fèi)用 (行政管理部門人員、福利人員的職工薪酬)
銷售費(fèi)用 (銷售人員的職工薪酬)
在建工程 (在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬)
研發(fā)支出 (研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬)
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放職工薪酬：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)
其他應(yīng)收款 (核算代扣、代墊的房租、醫(yī)藥費(fèi)、水電費(fèi)等)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
2013年會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)重點(diǎn)
環(huán)球網(wǎng)校喜迎雙節(jié) 隆重推出全新保過(guò)套餐限時(shí)報(bào)名中 
2012年會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)查詢匯總
2013年會(huì)計(jì)職稱考試“全新保過(guò)班”全新熱招中
最新資訊
- 備考2026中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，重點(diǎn)分錄匯總來(lái)了，輕松搞定分錄難題2026-03-09
- 2026年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理哪幾章是核心備考必攻難點(diǎn)2026-03-03
- 2026中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)必背：長(zhǎng)期股權(quán)投資權(quán)益法核心考點(diǎn)全解2026-03-03
- 2026中級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法必背：股份有限公司股東會(huì)核心考點(diǎn)速記2026-03-03
- 2026中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)/財(cái)管/經(jīng)濟(jì)法三色筆記核心考點(diǎn)匯總2026-03-03
- 速存！2026中級(jí)會(huì)計(jì)三科三色筆記匯總 全年備考通用2026-03-02
- 2026年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教材目錄及備考規(guī)劃2026-03-02
- 26年女神節(jié)專屬|(zhì)環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)課程全場(chǎng)5折起，贈(zèng)備考通關(guān)大禮包!2026-03-02
- 學(xué)霸整理!2026中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理三色筆記，直擊考試重點(diǎn)2026-02-28
- 2026中級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法必背三色筆記，覆蓋全章節(jié)核心考點(diǎn)2026-02-28
打卡人數(shù)
