初級會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：用人單位違反勞動合同法的法律責(zé)任
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環(huán)球網(wǎng)校為了方便各位同學(xué)2013年初級會計(jì)職稱考試學(xué)習(xí)階段已經(jīng)開始，小編特此整理搜集了關(guān)于初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)章節(jié)知識點(diǎn)，希望廣大考生通過考前的日積月累，以此來幫助大家鞏固知識點(diǎn)，成功獲得初級會計(jì)職稱。
初級會計(jì)職稱考試《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 第二章 勞動合同法律制度
用人單位違反勞動合同法的法律責(zé)任
(一)訂立勞動合同中：
1.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿l年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。
2.用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
(二)履行勞動合同中：
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
(1)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(4)解除或者終止勞動合同，未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/P>
(三)違法解除和終止勞動合同中：
用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。
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