中級會計職稱《中級經(jīng)濟法》考試試題:保全措施
熱點專題:歷年真題
套餐推薦:中級老師免費直播聽課時間| 招生計劃 >>會計職稱中秋國慶雙節(jié)促銷活動專題
環(huán)球網(wǎng)校為了方便各位考生2014年中級會計職稱考試備考。特整理了《中級經(jīng)濟法》練習(xí)題,隨后還會有經(jīng)典試題與備考技巧,敬請期待!
單項選擇題
1、甲對乙享有200萬元的債權(quán),已經(jīng)到期,但乙一直宣稱沒有能力償還。甲經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),乙對丙享有50萬元的未到期債權(quán);乙因在一次事故中造成人身傷害,可獲得賠償80萬元;財產(chǎn)損失可獲得賠償30萬元;因繼承關(guān)系取得父親存在銀行的1萬元存款。乙對上述債權(quán)均怠于行使。根據(jù)合同保全措施的規(guī)定,甲可以代位行使的債權(quán)是( )。
A.乙對丙的50萬元債權(quán)
B.人身傷害賠償80萬元
C.財產(chǎn)損失賠償30萬元
D.繼承的銀行存款1萬元
【正確答案】 C
【答案解析】(1)選項A:如果債務(wù)人的債務(wù)未到履行期或履行期間未屆滿的,債權(quán)人不能行使代位權(quán);(2)選項BD:專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)不能行使代為權(quán),包括:撫養(yǎng)關(guān)系、扶養(yǎng)關(guān)系、贍養(yǎng)關(guān)系、繼承關(guān)系產(chǎn)生的給付請求權(quán)和勞動報酬、退休金、養(yǎng)老金、撫恤費、安置費、人壽保險、人身傷害賠償請求權(quán)等權(quán)利。
2、根據(jù)合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,關(guān)于融資租賃合同的表述不正確的是( )。
A.融資租賃合同應(yīng)當采用書面形式
B.承租人破產(chǎn)的,租賃物屬于破產(chǎn)財產(chǎn)
C.經(jīng)催告后承租人在合理期限內(nèi)拒付租金的,出租人可以解除合同
D.租賃期間屆滿無法確定租賃物所有權(quán)人的,租賃物的所有權(quán)歸出租人
【正確答案】 B
【答案解析】選項B:承租人破產(chǎn)的,租賃物不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)。
3、保管期間屆滿或者寄存人提前領(lǐng)取保管物的,保管物的孳息歸( )所有。
A.保管人
B.寄存人
C.保管人、寄存人共有
D.由保管人和寄存人協(xié)商確定
【正確答案】 B
【答案解析】保管期間屆滿或者寄存人提前領(lǐng)取保管物的,保管人應(yīng)當將原物及其孳息歸還寄存人。
4、李某委托張某購買一批貨物,張某因事務(wù)繁多,在未經(jīng)李某同意的情況下,委托了孫某購買這批貨物。貨物交付后,李某發(fā)現(xiàn)貨物存在質(zhì)量問題,并且遭受重大損失。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的是( )。
A.李某無權(quán)要求張某承擔(dān)責(zé)任
B.李某有權(quán)要求孫某承擔(dān)賠償責(zé)任
C.李某有權(quán)要求張某和孫某承擔(dān)連帶責(zé)任
D.李某有權(quán)要求張某承擔(dān)責(zé)任
【正確答案】 D
【答案解析】轉(zhuǎn)委托未經(jīng)同意的,給委托人造成損失的,受托人應(yīng)當對轉(zhuǎn)委托的第三人的行為承擔(dān)責(zé)任,但在緊急情況下受托人為維護委托人的利益需要轉(zhuǎn)委托的除外。本題不涉及緊急情況,所以李某有權(quán)要求張某承擔(dān)責(zé)任。
如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校會計職稱頻道及論壇,隨時與廣大考生朋友們一起交流!

最新資訊
- 2025中級會計師財務(wù)管理模擬卷(共2套)2025-08-25
- 2025年中級會計實務(wù)黃金模擬兩套卷 考前沖刺必備2025-08-25
- 2025年中級會計實務(wù)考前沖刺黃金模擬卷2025-08-25
- 2025年中級會計模擬考試試題及答案2025-08-04
- 2025中級會計實務(wù)考試題庫及答案:黃金模擬卷22025-08-02
- 2025中級會計實務(wù)模擬題及答案:考前黃金模擬卷12025-08-02
- 考前必做!2025年中級會計財務(wù)管理黃金模擬卷22025-08-01
- 免費下載2025中級會計《財務(wù)管理》黃金模擬卷12025-08-01
- 考前沖刺就做它!2025中級會計經(jīng)濟法黃金模擬卷22025-07-31
- 2025年中級會計經(jīng)濟法黃金模擬卷1 免費在線隨時隨地刷題2025-07-31