法律法規(guī)知識(shí)輔導(dǎo)：從業(yè)人員的人身保障權(quán)利

更新時(shí)間：2009-11-17 09:16:55 來源：|0

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　　(1)獲得安全保障、工傷保險(xiǎn)和民事賠償?shù)臋?quán)利。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

　　(2)得知危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利。

　　有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

　　(3)對(duì)本單位安全生產(chǎn)的批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利。

　　(4)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　(5)緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利。

　　發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

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