2011年安全工程師法律法規(guī)備考輔導1

更新時間：2011-04-15 10:31:48 來源：|0

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　　(1)獲得安全保障、工傷保險和民事賠償?shù)臋嗬?$lesson$

　　生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應當承擔的責任。

　　因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向本單位提出賠償要求。

　　(2)得知危險因素、防范措施和事故應急措施的權利。

　　有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

　　(3)對本單位安全生產的批評、檢舉和控告的權利。

　　(4)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利。

　　生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

　　(5)緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離的權利。

　　發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

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