職業(yè)健康安全管理體系的基本要素(掌握)

　　依據(jù)ILO-OSH2001運行模式的框架，介紹現(xiàn)有職業(yè)健康安全管理體系的基本要素(5大要素)

　　(一)職業(yè)健康安全方針

　　(二)組織

　　(三)計劃與實施

　　(四)檢查與評價

　　(五)改進措施

　　(一)職業(yè)健康安全方針(第一大要素)

　　目的：作為指導體系運行中職業(yè)健康安全工作的方向和原則，確定職業(yè)健康安全責任及績效總目標，表明生產(chǎn)經(jīng)營單位實現(xiàn)有效職業(yè)健康安全管理的正式承諾，并為下一步體系目標的策劃提供指導性框架。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下(2個承諾內(nèi)容)：

　　1.承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求。

　　2.承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預防、保護員工健康安全。

　　(二)組織(第二大要素)

　　1.組織的目的：是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位確立和完善組織保障，以便正確、有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素。

　　具體包括6部分，機構(gòu)與職責、培訓及意識和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。

　　2.組織的內(nèi)容與要求

　　(1)機構(gòu)與職責

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者對企業(yè)員工的安全與健康負全面責任，應在最高管理層任命一名或幾名人員作為職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，賦予其充分的權(quán)限，在與其承擔的其他職責不發(fā)生沖突的條件下，管理者代表應完成的工作任務是：(3個)

　　1)建立、實施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系;

　　2)定期向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效;

　　3)推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。

　　(2)培訓、意識與能力。

　　(3)協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立一套書面程序，及時與員工和相關(guān)方(如分承包方人員、供貨方、訪問者)就有關(guān)職業(yè)健康安全信息進行協(xié)商和交流。

　　(4)文件化

　　職業(yè)健康安全管理體系文件可以視企業(yè)的管理方式采取書面或電子形式建立并保持。文件的內(nèi)容包括：(4個)

　　1)職業(yè)健康安全方針和目標;

　　2)職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責;

　　3)主要的職業(yè)健康安全風險及其預防和控制措施;

　　4)職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部文件。

　　(5)文件與資料控制。

　　為了對職業(yè)安全有關(guān)資料進行控制，企業(yè)應制定書面程序，并應達到下列要求：(6個)

　　(6)記錄與記錄管理。

　　為了標識、保存和處置有關(guān)職業(yè)健康安全記錄，生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立并保持一套書面的程序。

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